2022山东淄博市临淄区教师招聘205名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-14 16:04 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)面试

面试采用模拟课堂、专业技能测试等方式进行，具体要求见面试公告。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知(附件2)，面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。建档立卡脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人口以及残疾人员应聘的，可免面试考务费。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩等均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试(含模拟课堂、专业技能测试)成绩占60%的比例，计算考试总成绩。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。

如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的岗位，按模拟课堂成绩由高分到低分确定;模拟课堂成绩仍相同的岗位，加试确定排名顺序(附件2)。

七、考察和体检

根据考试总成绩排名顺序，按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员，由招聘单位主管部门负责组织，其中应届毕业生的考察体检在按期毕业后进行。未按时提交同意应聘或解聘等材料的视为放弃考察、体检资格。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。

考察工作采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理。

复检工作按照《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)文件规定执行：“对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检实施机关将尽快安排考生复检”。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

八、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并在临淄区人民政府网站公示7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为聘用人员，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，履行5年的最低服务年限。为保障正常教学秩序，新招聘人员应聘到教师岗位后，在最低服务年限内不允许辞聘。

应聘合并招聘岗位的人员，按考试总成绩排名顺序依次选择具体招聘单位。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历(以劳动合同等正式手续和社保缴费记录为准)的，试用期一般为6个月;属初次就业的，试用期一般为12个月。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用人员的管理工作，按照人员控制总量备案管理有关人事管理规定执行。

九、疫情防控

请广大考生按照《2022年淄博市临淄区公开招聘教师疫情防控告知书》(附件4)要求提前做好考试准备及自我健康管理并提前14天自测体温，如实填写《应聘人员健康管理信息采集表》(附件5)。

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将在临淄区人民政府网站(http://www.linzi.gov.cn/)发布。

十、其他事项

本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。

应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。

应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息。由于本人未及时查看相关信息，错过招聘程序造成的不良后果，责任自负。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从公开招聘主管机关和主管部门的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

本公告由临淄区教育和体育局负责解释。

咨询电话：临淄区教育和体育局 0533-7866526

监督电话：区纪委监委驻区教体局纪检监察组 0533-7866319

公告网址：临淄区人民政府网站(http://www.linzi.gov.cn )

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附件1：2022年淄博市临淄区公开招聘教师岗位一览表.pdf

附件2：2022年淄博市临淄区公开招聘教师应聘须知.doc

附件3：同意应聘材料（式样）.doc

附件4：2022年淄博市临淄区公开招聘教师疫情防控告知书.doc

附件5：应聘人员健康管理信息采集表.doc

附件6：考生健康承诺书.docx