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2022年河南郑州高新区面向社会中小学教师招聘480名公告

http://henan.hteacher.net 2022-06-08 17:54 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)笔试

1.时间、地点:具体笔试时间、地点以准考证为准。

2.笔试成绩满分为100分,内容为公共基础知识、教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法、班级管理等。

3.笔试后务必妥善留存准考证,以备现场面试资格审核和面试时使用,因笔试准考证丢失造成的后果,由考生个人承担。

4.笔试缺考、作弊或成绩为零分者,不得进入现场面试资格确认。

5.笔试成绩查询:考生及时关注“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站《郑州高新区2022年面向社会公开招聘教师笔试成绩查询公告》。

(四)加分条件审核

笔试结束后,请及时关注“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站《郑州高新区2022年面向社会公开招聘中小学教师加分条件审核的通知》。

依据国家、省有关政策,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部,符合报名资格条件的考生笔试原始成绩加10分;2015年后退役的大学生士兵笔试原始成绩加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的,不再享受加分政策。符合加分条件的“大学生村干部”需在报名时提交“大学村干部”合同书、年度考核表、学历学位证等材料原件及复印件1份;2015年后退役的大学生士兵,需提供入伍通知书、退伍证、学历学位证等相关材料原件及复印件1份,逾期不再受理。

(五)面试资格确认

1.面试资格:根据笔试成绩,分学科按与拟招聘岗位人数3∶1的比例从高分到低分确定进入面试资格确认人员。如低于此比例,经招聘教师工作领导小组研究后,可适当降低开考比例,如降低后仍达不到2:1比例的,招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

2.进入面试资格确认的人员名单、时间和地点在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公布。

3.进入面试资格确认的人员按照通知的时间、地点进行面试资格审核,审核时提交:

(1)笔试准考证;

(2)网上下载填写《郑州高新区2022年招聘教师面试资格审核登记表》(填写至“本人承诺”一栏,正反面打印,并粘贴好照片,另外需准备1张1寸同底版正面免冠证件近照);

(3)本人二代身份证(或有效期内的临时身份证);

(4)符合报名条件的学历证、学位证、普通话证、教师资格证及其他符合招聘条件的相关业绩证书原件和复印件各1套,按照以上顺序装订。

4.面试资格确认合格的考生,进入面试。未按规定时间、地点参加资格审核的视为自动放弃。

(六)面试

1.面试时间和地点:面试资格审查合格的应聘人员,按照通知的时间和地点进行面试。未按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃。

2.面试:采取试讲和答辩的形式进行,试讲和答辩共计10分钟(试讲7分钟,答辩3分钟),满分为100分。体育、音乐、美术专业教师还需自带相关体音美教学器材物品(钢琴除外)加试专业技能测试,试讲答辩占面试成绩的50%,专业技能测试占面试成绩的50%。

(七)考试总成绩

考试总成绩满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。所有成绩按照四舍五入的方法计算到小数点以后两位数,面试结束时现场宣布成绩。

根据考试总成绩,分学科由高分到低分的顺序,按与拟招聘岗位人数1.5:1的比例确定体检人员。末位成绩并列时,笔试成绩高者进入体检环节。

(八)体检、考察

体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》在指定医院进行体检,体检费用由考生自理,体检时间另行通知。未按规定时间体检者视为自动放弃,因弃权或体检不合格出现的空岗,不再递补。

体检合格人员,根据考试总成绩分学科从高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察人员进行考察。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入考察。在考察过程中,如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗,从体检合格人员中按考试总成绩分学科从高分到低分的顺序依次递补。

(九)公示与聘用

根据考察情况,由招聘教师工作领导小组审核后,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在“郑州高新技术产业开发区管理委员会”网站公示7个工作日,公示无异议后,按照规定办理聘用手续。

(十)待遇

新聘用人员工资待遇按照郑州高新区中小学教师同等待遇执行,实行人事代理管理。试用期为一年,期间工资待遇按照国家有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考核,考核不合格者取消聘用资格。聘用人员在高新区内最低服务期为3年(含试用期)。

六、其他

(一)报考人员未按照本招师公告及相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程,一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

(三)报考人员在招教期间务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

(四)受聘人员未按规定的时限和要求办理相关人事手续的,视为自动放弃聘用资格。

(五)受聘人员要服从组织分配,对不服从分配者,取消聘用资格。

(六)郑州高新区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何和考试有关的辅导资料。

(七)招聘期间,考生应严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定,遵从常态化疫情防控相关要求。

(八)未尽事宜及招聘过程中遇到的问题由本次招聘工作领导小组按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。

联系电话:0371—60923660 86555062

2022年6月8日

原文标题:郑州高新区2022年面向社会公开招聘中小学教师公告

原文链接:http://www.zzgx.gov.cn/tzgg/6482997.jhtml

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