2022年安徽滁州凤阳县教育系统引进急需紧缺人才26名公告

http://anhui.hteacher.net 2022-05-24 16:45 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)择校

对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，在县纪委监委监督下，对部分需择校的岗位，依据报考岗位按照考生专业测试成绩从高分到低分顺序自主选择学校。不按时参加择校者，视作自动放弃。择校时间和地点在凤阳县人民政府网站另行通知。

(七)聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理相关聘用、入编手续。对违反公开引进人才规定或未能在2022年8月31日前提供招聘岗位所要求的学历(学位)、教师资格证书等材料的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。新引进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

新聘用人员在我县最低服务年限为五年。

(八)相关待遇

引进人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同时享受以下补助：

1. 生活补助。全日制硕士研究生学历，每人每月补助4000元;全日制博士研究生学历，每人每月补助5000元。服务期内按季度发放。

2. 购房补贴。引进的人才实行购房补贴政策。在凤阳购买首套住房且落户凤阳的，可以凭购房合同与票据申请购房补贴，补贴标准为：全日制硕士研究生学历，一次性补贴15万元;全日制博士研究生学历，一次性补贴20万元。

3. 户籍办理、配偶工作安排、子女就学等依照凤阳县人才引进办法(试行)执行。

4. 引进的人才，须与用人单位签订不少于5年服务期的协议，方可享受人才引进的相关待遇。服务期内因个人原因辞职的，生活补助、购房补贴等待遇退回原补助渠道。

5. 引进人才日常管理由县教体局负责，每年由县教体局与用人单位共同实施年度考核。在5年服务期内，年度考核为基本合格的，对其进行诫勉谈话，次年生活补贴按原标准的70%发放;年度考核不合格的，追缴当年度人才各项奖励补贴，且次年生活补贴按原标准的50%发放;聘期内累计两次年度考核不合格的，解除聘用合同和人事关系，已经发放的人才奖励须全额退还。

六、有关事宜

1.未尽事宜由凤阳县委人才工作领导小组办公室会同凤阳县教育体育局负责解释。

2.人才引进各环节及后续相关事宜均在凤阳县人民政府网站发布，不再通过电话或短信通知，逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。

3.不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0550-6730886(凤阳县教体局)

0550-6730683(凤阳县委组织部人才办)

监督电话：0550-2226681 (凤阳县纪委监委信访室)

附件：