2022年河南郑州巩义市幼儿园、特殊教育教师招聘108名公告

http://henan.hteacher.net 2022-05-17 18:03 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)体检

1.根据各招聘岗位总成绩排名，按照拟招聘人数1:1比例(四舍五入)确定体检人员。如招聘岗位进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，以笔试成绩确定进入体检顺序。

2.体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的有关规定执行。未尽事宜，参考公务员录用体检相关要求处理。体检费用自理。

3.因考生自愿放弃体检或体检不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。

(四)考察

1.依据考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数等额确定考察对象。

2.考察采取调查了解、查阅档案等方式进行。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，并根据河南省人民检察院、河南省教育厅《关于印发<河南省教职员工入职查询工作暂行办法>的通知》(豫检会〔2019〕5号)文件对拟聘用人员进行入职查询。

3.因考生自愿放弃考察或考察不合格造成招聘岗位空缺的，按相应招聘岗位考试总成绩排名，等额递补。递补时如出现总成绩并列的，以笔试成绩高者确定为递补考察对象。

(五)公示和聘用

1.根据考试总成绩、体检、考察等情况，择优确定拟聘用人员，并在巩义市人民政府网公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。

2.根据工作需要，由市教育行政主管部门综合用人单位需求情况，对拟聘用人员进行统一分配，不服从分配或未按规定时间到岗者，视为自动放弃聘用资格。

3.新聘用人员具有财政全供事业单位编制，试用期一年，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后进行试用期满考核，考核合格予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

四、其它事项

(一)笔试准考证打印通知、笔试成绩查询通知、进入面试人员名单发布、面试资格确认通知、面试成绩及体检通知、拟聘用人员名单公示等事项均在巩义市人民政府网发布，请考生在招聘考试期间密切关注网站通知，并确保报名时填写的联系方式保持畅通，凡未按网站通知要求执行或因考生个人原因联系不上本人的，视为自动放弃招聘资格。

(二)对于因缺考造成形不成竞争的岗位，其相应规定将在面试通知公告中予以告知。

(三)新聘用人员最低服务期限为5年(含1年试用期)，达到最低服务年限后方能向巩义市教育系统以外的单位调动。

(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)招聘期间，将严格落实国家关于新冠疫情防控的最新规定，遵从组织招聘工作方的防疫要求。

(六)本方案未尽事宜按国家有关法律、法规执行。

(七)本次招聘工作政策解释权归市教师招聘工作领导小组办公室。

联系电话：0371-64350712 64583516

巩义市2022年教师招聘工作组

2022年5月17日

原标题：巩义市2022年招聘幼儿园、特殊教育教师公告

原文链接：http://www.gongyishi.gov.cn/portal/gyzx/zlzp/webinfo/2022/05/1654400984008759.htm

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责任编辑：欣欣

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