http://henan.hteacher.net 2022-04-15 14:32 河南教师招聘 [您的教师考试网]
(三)招聘方法
1.对拟招聘的教师，采用考核测评的方式进行。
报名人员经招聘小组资格审查合格的，方可进入考核测评环节，具体测评方式为试讲。考核测评时间和地点另行通知。
试讲满分100分，主要考察报考者教师基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
根据各岗位招聘人数，试讲当天若相关岗位只有1人到场，无法形成竞争的，取消该岗位招聘;若相关岗位有2人(含)以上到场，在确保竞争的前提下，试讲继续进行;招聘岗位实际参加试讲人员不能形成竞争的(1：1.5)，相应核减招聘人数;未到场人员成绩视为零分。
2.对招聘的教师，经考核测试符合条件的可直接签订聘用协议。
(四)体检和考察
根据考核测评成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。
对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后，因自愿放弃的，不再递补。
(五)聘用及待遇
对新招聘的教师，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续;试用期间待遇按国家有关规定执行。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。
(六)纪律要求
1.2022年夏季毕业的普通高校应届毕业生2022年8月底上岗前未能取得相应毕业证、学位证、教师资格证的，取消聘用资格。
2.被聘用者未按规定时间报到的，取消聘用资格。
3.被聘用者到岗后，将再次进行身份核查。如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
4.被聘用者3年内不得流动到县外，外出学习须经教育主管部门同意，否则，予以解聘。
未尽事宜由确山县2022年校园招聘教师工作领导小组研究确定。
2022年4月15日
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1、确山县2022年校园招聘教师岗位表 |
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2、确山县2022年校园招聘教师报名登记表 |
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3、确山县2022年校园招聘教师报名汇总表 |
原标题：确山县2022年校园招聘教师公告
原文链接：http://www.queshan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808178348890017885d437694409/7013ac151fe94a8183e4e20527e0ce9a.html
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责任编辑：欣欣
热门标签： 驻马店教师招聘公告
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