http://anhui.hteacher.net 2022-04-06 09:52 安徽教师招聘 [您的教师考试网]
九、体检考察
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检考察合格后提交学校研究。
考察工作由人事处负责牵头实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
十、公示结果
对体检、考察均合格的人员名单，报请分管校领导同意后，提交学校研究。拟签约人员名单在学校网站公示7天，接受社会监督。
在体检、考察、公示等环节中，对体检不合格、考察不合格、个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员公示名单中递补，直至公示人员名单用完为止。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2022年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，与受聘人员签订聘用合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
（一）应聘人员的基本条件、考察办法、程序等严格按当年度进人暂行办法执行，各教学院（部）和相关职能部门须严格执行学校规定，不得违反学校规定的进人条件，不得降低材料审核标准、不得改变既定的需求专业，不得突破学校进人计划。未按学校规定实施考察的，相关考察结果无效，并按规定追究相关人员责任。
（二）因工作需要对进人条件、需求专业、需求计划进行调整的，须报上级主管部门审定。
（三）严格实行回避制度，涉及子女、亲友及其他需要回避的，考官及面试组相关成员必须回避。
（四）校纪检部门全程参与新进人员考察录用工作，纪委办公室监督电话：0550-6732800。
（五）本公告最终由安徽科技学院人事处负责解释。
联系人：才老师、谢老师
地址：安徽省滁州市凤阳县东华路9号，邮编2 33100
咨询电话：0550-6732257
邮箱：rsc@ahstu.edu.cn
特此公告。
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安徽科技学院2022年度省直事业单位工作人员招聘岗位表 |
安徽科技学院
2022年4月1日
原文标题：安徽科技学院2022年度高层次人才公开招聘公告
文章来源：安徽省人力资源和社会保障厅（原链接MD5：69ae5d4dfd9681a13141622b78c9c550）
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