2022年湖南长沙市长沙县教师招聘(选调)670名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-25 22:26 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(六)资格复审

1、资格复审对象：按照岗位计划数，在达到合格分数线以上的人员中依综合成绩从高分到低分等额确定入围资格复审人选。

2、资格复审时间、地点：将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

3、资格复审所需材料：①报名表(附件4，贴好标准寸照)、②身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证(或教师资格证考试的合格证明)、⑤普通话等级证、⑥工作经历证明(请报考者按附件4模板类别提供，且盖好单位公章，不能用其他材料代替，如不能提供此证明，则无法通过资格复审，师范专业及2020、2021、2022届未落实工作单位的高校毕业生无需提供)，报考“面向高校毕业生招聘”之外岗位的非师范专业人员还需提供⑦在全日制中小学校连续两个完整学期任教经历的合同原件和相应的参保证明。报考选调岗位人员还需⑧符合岗位条件的其他相关材料(证明、证书或文件等)。上述各项材料取得时间应在报名之前。如属2022届高校应届毕业生，学校还未发放毕业证，则提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书原件;教师资格证或教师资格证合格证明(符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》教师函[2020]5号文件的2022届高校毕业生，须在2022年 7月31日前提供教师资格证原件)。

4、不按时参加资格复审或资格复审不合格导致招聘(选调)岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

(七)体检

1、体检对象以岗位计划数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同的，试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。体检标准参照公务员录用体检标准及教师资格认定体检标准执行，体检时间、地点另行网上通知。经医院确认已受孕的体检对象保留体检资格，待产假期满后再进行体检。

2、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3、不按规定要求进行体检的视为自动放弃体检资格，不再另行电话通知。体检如有不合格或弃权者，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的，试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2 次。

4、报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(八)考察(资格终审)

1、体检结束后，对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘(选调)岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上且资格复审合格的人员中依综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以试教成绩高者入围(报考幼儿园园长选调岗位综合成绩相同的，面试成绩高者入围)。同一岗位递补不超过2次。

3、资格审查贯穿本次招聘(选调)全过程。对报考人员的资格审查包括报名时的资格初审、资格复审及考察时的资格终审。报考人员提供虚假个人信息和报考材料的，一经查实，取消报考及录用等资格。

(九)公示及聘用

1、考察合格人员即为拟聘用人员，最终拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按程序办理相关入职手续。规定时间内未办理相关入职手续者视为自动放弃资格，不再另行电话通知。公示期间放弃或被举报查实为不合格导致岗位空缺的，不再递补。

2、所有拟聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》(最低五年服务期限)，约定双方权利和义务。所有聘用人员按规定约定试用期，聘用人员试用期考核不合格的，根据聘用合同相关条款，予以解聘。