2022年湖南长沙市长沙县教师招聘(选调)670名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-25 22:26 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)具有下列情形之一的人员，不得报考选调岗位：

1、在试用期内或未满最低服务年限的;

2、在拟调出单位工作未满一年，新提拔未在现职岗位任满一年的;

3、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的;

4、近三年年度考核未达称职(合格)以上等次的;

5、受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

6、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的;

7、特岗教师未办理转正入编手续的;

8、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

9、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

10、长沙县在编教师;

11、法律法规规定的其他情形。

五、招聘(选调)程序

发布公告—网上报名—资格初审—笔试—试教(面试、专业技能测试)—资格复审—体检—考察(含资格终审)—确定拟录取人员名单—公示—办理相关人事手续。

(一)发布公告

2022年3月25日在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号发布招聘(选调)公告。

(二)报名(含资格初审)

1、本次招聘(选调)一律采用网上报名方式。

(1)报名时间：2022年3月31日9:00—4月3日12:00。

(2)报名网址：长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)。

(3)资格初审：2022年3月31日—4月3日，长沙县教育局对报考者资格条件进行初审。资格审查期间，考生应登录报名网站及时查看个人报名信息审核状态。

2、相关要求：每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读招聘(选调)公告，报考符合条件的岗位，提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

3、开考比例：招聘(选调)教师岗位计划数与有效报名人数应达到1:3的比例，达不到此比例，则缩减或取消岗位招聘(选调)计划数，报考岗位被取消的不再改报。

4、准考证打印：完成报名、通过资格初审的报考人员于2022年4月20日9:00开始在长沙星沙人才网自行下载打印报名表和准考证，并妥善保存，资格复审时交招聘单位审查。

(三)笔试

1、笔试时间暂定为2022年4月23日(周六)，具体时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。参加笔试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(或社会保障卡)原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

3、成绩查询：笔试成绩在长沙星沙人才网上公布。如考生对笔试成绩有异议，可根据查分通知的要求在规定时间内凭身份证、笔试准考证，向长沙县教育局提交本人签名的书面查分申请，待查分结束后，由长沙县教育局将查分结果反馈给考生。

4、所有考生笔试成绩须达到合格分数线60分及以上方可入围试教(面试、专业技能测试)。

5、考生违纪违规处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

(四)试教(面试、专业技能测试)

1、试教(面试、专业技能测试)人员确定：在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘(选调)计划数1：3的比例确定入围试教(面试、专业技能测试)人员名单，如最低入围成绩有并列名次，则均入围。试教(面试、专业技能测试)入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号公布，不再另行电话、短信通知。

2、幼儿园园长岗位采用结构化面试;音乐、体育、美术、幼儿园教师岗位采用试教加专业技能测试;其他岗位采用试教。

3、试教(专业技能测试)内容范围：报考幼儿园教师岗位试教教材为长沙县现行公办幼儿园教材，报考小学岗位试教教材为长沙县现行小学教材，报考初中和高中岗位试教教材为长沙县现行初中教材，报考心理健康岗位试教教材为长沙县现行高中教材，教材由长沙县教育局提供。音乐、体育、美术和幼儿园教师岗位加试专业技能测试，相关事宜将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网和星沙教育公众号另行公布。

4、试教(面试、专业技能测试)成绩合格分数线为80分，低于80分的考生不进入体检环节。

(五)成绩折算

1、所有科目评分成绩均采用百分制(每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字)。

2、报考岗位为音乐、体育、美术、幼儿园教师人员笔试、试教、专业技能测试成绩按3：4：3比例合成综合成绩(笔试成绩×30%+试教成绩×40%+专业技能测试成绩×30%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围，如有综合成绩和试教成绩均相同的，则专业技能测试成绩高者入围。报考幼儿园园长选调岗位人员笔试成绩和面试成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则面试成绩高者入围。报考其他岗位人员笔试成绩和试教成绩按4：6的比例合成综合成绩(笔试成绩×40%+试教成绩×60%=综合成绩)，综合成绩相同的，则试教成绩高者入围。

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