2022山西临汾翼城县事业单位引进教师15名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-03-21 18:23 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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五、引进程序

本次引才工作由翼城县引进高层次紧缺急需人才工作领导组具体组织实施，纪委监委部门全程监督。采取面试、体检、考察相结合的方式面向社会公开引进。

(一)个人报名

报名时间：2022年3月30日9:00至4月18日18:00

报名方式：网上报名。

报名网址：翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)

每位报名人员只能选择一个岗位报名(报名之后不得更改所选岗位)。

以下报名材料电子版进行压缩后，发送到报名邮箱：lfycrcb@163.com ，邮件命名为“单位+岗位+姓名+联系方式”。

①《翼城县2022年事业单位引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)扫描件;

②有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、《学位认证报告》、报到证(或考生当地人才市场档案存放卡、开具的存放证明)扫描件;

③近期1寸红底免冠照片(jpg格式，大小为20kb以下);

④诚信承诺书(附件3，本人签字并按手印)的扫描件。

⑤2022年应届毕业生需提供学校开具的应届毕业证明(证明内容包括：姓名、性别、身份证号、学历、学位、专业、学制和毕业时间等，需加盖公章)扫描件。

⑥在职人员需提供同意报考证明(附件4、需所在单位主要领导签字并加盖公章，事业单位工作人员还须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)扫描件。

⑦报考教师岗位的还需要提供相应学科学段教师资格证扫描件(参加2022年教师资格考试人员在未领取教师资格证之前需提供相应学科学段的教师资格合格证明)。

(二)资格审查

1.资格审查采取网上审核的方式进行，资格审查结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果、发送面试通知书。

2.考生须如实填写并对自己所提交的报考信息和相关材料的真实性负责。因信息填报有误或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，均取消其引进资格。

(三)面试

1.通过资格审查确定为面试对象，凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)和面试通知书参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。具体面试时间、地点及面试通知书领取时间请考生随时关注翼城县人民政府网(www.yicheng.gov.cn)。

2.面试分值。面试总分100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格线为60分。

3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排序以1∶1的比例确定拟引进人选。若出现面试成绩相同时，具有专业技术职称的人员按职称高低排名优先确定为体检人选，无法确定排名的，加试一场面试，以加试成绩确定体检人选。若出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上。

4.面试方式及内容

(1)教师类岗位面试内容：采取无反馈教学方式(讲课)进行，讲课内容为应聘学科学段课程，教材的版本为我县现使用教材，主要测评教学内容、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。

(2)其他事业单位岗位面试内容：采取结构化面试方式。主要考察报考者从事工作所需的专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。

5.面试全程录音摄像。

6.引进岗位数与报名人数比例数超过1∶5的可酌情增加笔试环节，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选，考试成绩采取百分制，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数，尾数四舍五入)，拟引进人员考试总成绩合格分数线为60分。

面试成绩于当天公布。

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