安徽教师招聘考试笔试策略

http://anhui.hteacher.net 2022-02-24 17:19 安徽教师招聘 [您的教师考试网]

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从考试形式来看，安徽省教师招聘计划正在发生变化，目前，各地考试相比之前略有差异，总体分析，教师招聘考试内容大致分为两种情况——统考与非统考。但是就其考试科目而言，并没有产生差异，其笔试科目同样是“教育综合知识+学科专业知识”。

凡事预则立，不预则废。对于教师招聘考生而言，若想在2022年考编中拔得头筹，首先应该提前制定一套行之有效的备考计划。

一、心理准备

教师招聘考试是一个漫长且枯燥的过程，尤其对于在职的同学而言，面临的问题更多，压力更大，可谓时间紧、任务重。在高强度压力备考下，大家心态的调整就显得尤为重要，心态虽然不能决定一切问题，但是良好的心态对艰难的备考来说可谓积极促进的作用非常明显。那么心态如何让调整呢?

1.保持平和的心态：考生经历近半年的备考，身体和心理会迎来疲倦期，而自己也总会在一些自己控制不了的因素上面纠结，不断将事情复杂化，比如纠结于未来的不确定性。正能量会给你积极的心理暗示，切忌心情的大起大落。建议不要把过多的注意力放在那些我们不能决定的事情上，而是要着眼于当前。

2.积极应对瓶颈期：教师招聘不只是一场考试，而是一场真真实实的心理战，通过这个过程，只要你是个善于思考总结的人，你会成长很多，有一些东西会无形中沉淀下来，成为你的财富。所以积极突破瓶颈期才是我们应该做的，突破自我就是成功。

二、制定目标

朝着心中目标前进的人，整个世界都在为他让路。首先要明确目标，接下来便朝着目标努力。

1.通过不同渠道，尽可能掌握更多的考情信息，对于历年公告进行解读，准确把握目标岗位的考试科目和考试内容，做好相应准备。

2.在准确把握考试内容的基础上，购买收集相应的参考图书及历年试题，做好复习计划。

三、阶段计划

夯实基础，厚积薄发。第一阶段的主要任务是需要具备扎实的基本功，此时主要以学习书本知识为主，结合历年试题考法和章节的习题，进行基础知识点的把握和学习，尤其对于史论知识的学习，以梳理思维导图的形式，加强逻辑记忆。熟悉并背诵基础理论知识，理解记忆为主。

“学而不思则罔，思而不学则殆”，思考是行为的种子。在熟悉掌握了基础知识之后，学习之外要善于思考和总结，在此阶段，建议大家开始着手整理出高频重要知识点，例如常考知识、易混知识、重点知识和难点知识。构建自己的知识树，更加有助于知识识记，形成知识内化。

俗话说“拳不离手，曲不离口”，只有勤学苦练，才能使功夫纯熟。基础知识夯实之后，勤加练习是非常必要的，在经历了教材学习之后，考生可以对模拟题和历年试题进行实战演练。并且在此阶段考生可以适当的进行全真模拟考试，建立考感，从而调整出符合考试时间的生物钟和思考习惯、帮助学生更加合理的安排答题时间，以及培养考生临危不乱的意识，尽量规避掉因时间安排不当而丢失分数。

平衡是一种美好的境界，而劳逸的平衡使人精力充沛，心里的平衡让人舒坦愉快。只有做到劳逸结合，学习时才能事半功倍。在考试来临前的最后一天，建议考生调整心情，放松心态。利用最后一天时间，熟悉考场路线和考试环境，整理考试文具及相关证件，做好应急措施安排，以保证考试当天万无一失即可。

最后，祝愿各位考生成师之路一帆风顺!

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