2022山东枣庄市峄城区教师招聘100名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-22 16:39 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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三、考试

考试分为笔试和面试两个环节，考试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.笔试

笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在峄城区政府网站查询。

笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在合格线以上，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按笔试成绩依次递补。笔试成绩及进入面试范围人员名单在峄城区政府网站公布。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。

2.面试

面试采取模拟讲课的方式进行，信息技术、音乐体育教师岗位增加专业技能测试，模拟讲课成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

面试具体办法、时间、地点请登陆峄城区政府网站查询。

按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教体局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

(一)考察

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题认真进行调查核实，拟聘用人员公示前，对档案存在的问题未查清及处理不到位的，取消聘用资格。

(二)体检

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照区事业单位公开招聘工作人员执行，另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

(三)选岗

同一岗位涉及两所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试总成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩由高到低自主选择。

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