2022云南楚雄市紧缺学科教师招聘35名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-02-10 13:19 云南教师招聘 [您的教师考试网]

五、招聘方式及相关程序

(一)发布招聘公告

楚雄市2022年紧缺学科教师公开招聘公告在楚雄州人力资源和社会保障局网站、教育部直属的六所师范院校招生就业网、楚雄市人民政府网站、数字楚雄公众微信号及招聘学校公开发布。

(二)网络报名及资格审查

应聘者按要求进行网络报名，报名与资格审查同步进行。应聘者按以下要求在网络上上传自荐资料，领导小组根据应聘者的自荐资料审核应聘者是否符合岗位招聘条件。

1.2022年毕业的应聘者必须上传本人身份证、教师资格证、就业推荐表、教育部学籍在线验证报告、在校期间学习成绩证明、各级各类获奖证书、聘书、荣誉证书等材料的扫描件。

2.研究生及以上学历的应聘者需上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、就业推荐表及其他相关证书扫描件。

3.教师资格证书正在办理的应聘者，需提供办理部门证明扫描件。

4.30岁以下指1992年1月1日(含1月1日)以后出生人员。

(三)业绩评价

领导小组组建专家组对资格审查通过人员的业绩进行评价，评价主要包括教育经历、学业成绩、校内表现等方面内容。按照岗位与资格审查通过人数1:5的比例确定进入面试人员。资格审查通过人数小于或等于1:5的岗位，所有人员均直接进入面试;资格审查通过人数大于1:5的岗位，所有人员均进行业绩评价，分岗位按照业绩评价得分从高到低的顺序，以1:5的比例确定进入面试人员(进行业绩评价的岗位，其业绩评价得分不计入考生综合成绩)。考试开考比例为1:3，若报名人数未达到开考比例的，核减或取消招聘人数或岗位。

(四)考试及综合成绩

1.考试。考试由领导小组组建专家考评组在相关部门的监督下按照相关规定，采用结构化面试或无领导小组面试的形式组织实施，主要对应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌、专业知识能力等方面进行评价，面试成绩满分为100分，考试设最低控制分数，应不低于70分(含70分)，低于最低控制分数的报考人员不予聘用。不按规定时间、地点参加面试的视为自动放弃。

加分：⑴普通高等教育学校统招毕业硕士研究生及以上学历加5分。⑵教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2017〕2号)公布高校的本科毕业生加5分，研究生及以上学历加8分。(累计加分不超过13分)

高中语文、政治、数学、物理、生物、地理、英语、历史、化学、心理健康咨询与辅导教师岗位综合成绩=面试得分+加分。

高中体育教师岗位的综合成绩=面试得分×40%+特长展示得分×60%+加分。

2.考试时间及地点

(1)考试时间：2022年3月12日

(2)考试地点：楚雄市职业高级中学

如遇疫情等其他不可抗因素，导致考试无法按期举行的，时间地点将另行在QQ群内公告。

(五)选岗

分岗位按综合成绩从高到低以1:1的比例确定进入选岗人员。综合成绩并列的，按少数民族、中共党员、本地生源(户口地就近)的优先顺序确定进入选岗人员。同一学科岗位按综合成绩从高到低依次进行选岗。

(六)签订协议

由领导小组根据此次参加招聘人员综合成绩分岗位从高分到低分的顺序确定初步拟聘用人员，并签订就业协议。

(七)资格复审

资格复审在初步确定的拟招聘人员毕业后进行，由市教育体育局会同招聘学校再次对照招聘公告要求及考生提供的证明材料原件，审核考生是否符合招聘资格条件。如不能按时提供毕业证、学位证、教师资格证等相关证书原件或提交材料与岗位要求不符的，视为资格复审不合格，取消拟聘资格。资格复审合格，方能进入体检环节。

(八)体检

体检标准参照现行公务员录用体检标准及相关规定执行，体检合格者，方能进入考核环节。

(九)考核

依据毕业生档案及现实表现等对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核。考核合格者，方能确定为拟聘用人选进行公示。

按照《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的九种情形之一的人员不予聘用。考核期间，若有劳动人事关系纠纷，则考核不合格。

具有下列情形之一的，视为考核不合格：

1.参加违反法律规定或破坏公共秩序等活动的;

2.被追究刑事责任的;

3.组织纪律涣散，经常迟到、早退、旷工、不坚守工作岗位的，被辞退、开除公职的;

4.因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论或有结论但不适宜在事业单位工作的;

5.因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉和国家财产造成严重损失的;

6.思想作风不正，拨弄是非，制造矛盾，破坏团结，造成不良影响的;

7.违反纪律，泄露党和国家机密的;

8.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;

9.因其它问题不宜进入引进单位的。

(十)拟聘用人选公示

体检、考核合格者，确定为拟聘用人选，并在楚雄州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为7个工作日。

(十一)办理聘用手续

经公示无异议的，由市人社局上报州人社局审批后，办理聘用手续。

六、政策待遇

聘用为事业单位正式在职在编工作人员，享受国家规定的事业单位相关待遇，并按云南省事业单位人事制度规定进行管理。

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责任编辑：张欣

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