2024云南楚雄州姚安县职业高级中学紧缺人才教师招聘3名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-03-11 15:57 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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雄州姚安县教师招聘安排

报名时间：2024年3月18日9︰00-12︰00

笔试时间：2024年3月18日14：00-15：30

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根据楚雄州人力资源和社会保障局《关于报送2024年度高中教师招聘计划有关事项的通知》(楚人社通〔2023〕20号)要求，经姚安县人民政府研究，同意姚安县职业高级中学招聘高中紧缺专业技术人才3人，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2024年姚安县职业高级中学招聘高中教师3名。具体为：汽车运用与维修(新能源方向)教师1名;园林花卉教师1名，音乐教师教师1名。详见《姚安县教育体育局2024年高中紧缺专业技术人才招聘岗位信息表》。

二、招聘范围条件

(一)招聘范围：面向全国公开招聘。

(二)招聘基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德。

3.身体健康，具备履行岗位职责要求的身体条件。

4.学历及年龄。本科及以上学历，2022年、2023年、2024年毕业生;30岁以下(1994年3月8日)以后(不含1994年3月8日)出生人员;硕士研究生所学专业与招聘岗位专业不对应的，可以按照本科专业进行报名(毕业年限按硕士研究生学历毕业年限认定)。

5.所学专业与招聘学科专业要求相同。

6.音乐教师须具有师范院校师范专业或非师范类院校师范专业本科及其以上学历，持高中教师资格证。

7.汽车运用与维修(新能源方向)教师须持有颁发的四级/中级技能及以上职业资格证书。

8.不符合报名条件的情形

(1)受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的;

(2)曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的;

(3)报名时提供虚假证件或信息的;

(4)不符合考聘岗位要求有关条件的;

(5)在编在职工作人员。

(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名时间、地点及方式：

(1)报名时间：2024年3月18日9︰00-12︰00。

(2)报名地点：云南省楚雄州姚安县职业高级中学综合楼会议室(姚安县栋川镇田坝心)。

(3)报名方式：现场报名。

(4)笔试时间：2024年3月18日14：00-15：30

(5)面试时间：2024年3月19日9︰00-17︰30

(二)报名要求：

(1)每名考生只能报考一个岗位，所有报名考生都参加专业素质考核。

(2)报名时需交验《身份证》或《户口册》、学校教务处出具的本人所学全部课程学年末考试成绩证明、获奖证书原件。2022年、2023年毕业考生同时交验《高中教师资格证》(音乐考生)、《毕业证》、《学位证》、《中级及以上职业资格证书》(汽车运用与维修考生)，2024年毕业的考生必须于2024年7月31日前取得并提交以上相应证书原件，否则取消聘用资格，造成的后果由本人承担。

(3)资格初审由报名工作人员在报名现场同时进行。资格审查的主要内容是：报考者是否符合所报岗位规定的学历、专业及其他资格条件;是否符合应聘的其他要求。资格初审结果现场通知考生本人，资格初审结果不作为是否符合招聘条件的认定结果，应聘者应对所提供材料及填报信息的真实性负责，若存在弄虚作假、隐瞒真实情况行为，取消其报名或聘用资格，造成的后果由本人承担。

(三)考核内容、程序及有关要求

1.专业素质考核

汽车运用与维修(新能源方向)、园林花卉、高中音乐教师的专业素质考核以笔试的方式进行考核。汽车运用与维修(新能源方向)重点考核新能源汽车运用与维修基础理论、基础专业知识和技能;园林花卉重点考核植物栽培、花卉园艺技能技术、花卉销售基本专业知识和技能;高中音乐教师重点考核高中音乐基础理论、基本专业知识。笔试后按招聘岗位1:3的比例按笔试分从高到低确定考生进入面试(若第三名笔试成绩并列的，一并进入面试)。若报名人数达不到1:3比例岗位，可放宽至1:2比例确定进入面试考生。笔试不指定教材，不委托任何机构组织培训。

2.面试

(1)面试最低控制分数线。面试的总分为100分，面试的最低控制分数线为70分，若报考者面试成绩达不到70分的，不纳入综合成绩计算排名，视为报考该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。

(2)面试内容及时间。

面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试内容从姚安县高中及职业中学当前所使用版本教材中按报考岗位所属相应学段学科的课本中随机选取，具体内容以试题本为准。各学科岗位面试试题本共有3套，面试前由该学科岗位抽签序号为1号的考生随机抽取1套，作为该岗位本次启用面试题本。面试分值及考察要点：说教材、说教学教法、说教学过程、教师基本素养、板书等要素，具体评分标准以试题本评分参考标准为准。由七位评委现场评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取五位评委所打分数的平均分(四舍五入保留两位小数点)即为该考生的面试成绩。考试面试成绩在考生面试结束现场核算，现场通知考生本人。

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