2021山西运城稷山教师招聘53名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-12-17 16:49 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(六)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1的比例确定。

1.体检：体检在县级综合医院进行，体检项目和标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者负担。

2.考察：考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法等。考察结果存入应聘者人事档案。

因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。

(七)公示

根据体检及考察结果，确定拟聘人员名单，并在稷山县人民政府网站公示7个工作日。公示期间，没有问题或反映的情况不影响聘用的，公示期满后办理聘用手续。对群众反映、举报查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位，不再进行递补。

(八)办理聘用手续

公示无异议的拟聘人员，报请县领导审批后，由用人单位统一到有关部门办理档案、编制、工资等相关手续，并与拟聘人员在平等、自愿、协商一致的基础上签订试用期聘用合同。拟聘人员实行试用期制度，试用期内执行国家见习期工资标准，由用人单位申报，人社局审核，县领导审批，财政部门列支。试用期满，由人社部门和用人单位共同组织对拟聘人员进行全面考核。考核合格者，与用人单位签订正式聘用合同。考核不合格者，不予聘用。

聘用人员聘用后服务年限不得低于5年，5年内不得辞职，不得流动。

五、招聘纪律

1.招聘工作严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

2.招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3.应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

六、注意事项

1.本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。

2.为落实疫情防控要求，考生在进入招聘的各个环节须佩戴口罩，出示“健康码”和“14天通信数据行程卡”信息，并接受体温检测，正常者方可进入现场。从境外、港澳台、国内中高风险区返回人员，与境外、港澳台、国内中高风险区返回人员有密切接触者，要提供近7日核酸检测结果。核检结果查验原件，上交复印件。考试时，对体温超过37.3℃的考生进行复检，仍超过37.3℃的，经考点考务领导小组确定是否进入隔离考场考试。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本方案未尽事宜按照晋人社厅发〔2012〕53号文件相关规定执行。

咨询电话：

稷山县教育局：0359-5523880

稷山县人社局：0359-8707771

电话咨询时间：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

监督电话：

县人社局：0359-5522403

纪委驻人社局纪检组：13935990242

纪委驻教育局纪检组：13835908208

本《实施方案》由稷山县公开招聘小学、幼儿教师工作领导组办公室负责解释，已明确说明的内容，不再做解释。此方案自发布之日起实施。

点击下载>>>