2021年河南信阳罗山县教师招聘256名公告

http://henan.hteacher.net 2021-08-06 18:28 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、体检和考察

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，具体时间另行通知。

根据考试总成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》、《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时，若考试总成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员，按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

1、罗山县政府购买教学服务岗位仍在岗的教师优先。

2、户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员。

3、笔试成绩高者优先。

4、有本岗位相应资格证(职称证)者优先。

5、学历层次高者优先。

6、以上都相同，则年龄大者优先。

若出现岗位空缺时，可按考试总成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

六、公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在罗山县人民政府公众网进行公示，接受社会监督。

七、聘用

(一)根据考试、体检、考核结果，按职位从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员公示期满如无异议，县公开招聘领导小组研究确定后，由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(二)签订聘用合同，实行人事代理。用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同，办理人事代理手续。

(三)根据《事业单位人事管理条例》新聘用人员服务用人单位不低于3年，试用期12个月。试用期内享受试用期工资标准，试用期满经考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，并纳入编制管理。

八、招聘纪律

罗山县2021年公开招聘工作在县公开招聘领导小组领导下进行，领导小组下设办公室，负责招聘日常工作，办公室设在县人力资源和社会保障局。此次招聘工作政策性强，涉及面广，社会影响大。整个招聘工作由纪检监察机关全程监督，严格按照有关规定规范操作，认真做好资格审查、考试、面试、体检、考察、聘用等各个环节的工作。招聘工作坚持公示制，阳光操作，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是招聘工作人员还是报考人员，如在考试招聘过程中出现违法违纪行为，都要严肃追究责任，从严从重处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

九、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实国家、省、市、县疫情防控相关规定。必要时，将随时对事业单位招聘笔试、资格复审、面试等相关工作进行调整，具体时间以正式通知为准，请报考人员随时关注罗山县人民政府公众网。

十、信息发布及政策咨询

罗山县人民政府公众网(www.luoshan.gov.cn)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

以上公告由罗山县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话: 15937642669 0376-2202126

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