2021年山东潍坊高新区聘任制教师招聘151名公告（第二批次）

http://shandong.hteacher.net 2021-07-06 18:14 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

2. 美术学科。

按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)专业技能测试。测试内容为素描或速写，测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。

(2)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，按照专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×20%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学美术学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

3.音乐学科。

按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分确定前100名入围专业技能测试。

(2)专业技能测试。测试内容为歌曲演唱和电子琴演奏，测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学音乐学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

4. 体育学科A。

应聘人员经资格审查合格后，可直接通过专业技能测试+面试的方式确定进入体检考察人选。

5. 体育学科B。

按照专业技能测试、笔试、面试的顺序组织考试，成绩分别按40%、20%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)专业技能测试。测试内容分别为篮球、排球、足球技能，测试结束后，根据测试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围笔试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学体育学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。

6. 体育学科C。

按照笔试、专业技能测试、面试的顺序组织考试，成绩分别按20%、40%、40%的比例折算计入考试总成绩，总成绩相同的，专业技能测试成绩高者优先。

(1)笔试。笔试内容为教师应具备的基本专业知识和公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按学科招聘计划1:3的比例确定入围专业技能测试人选。

(2)专业技能测试。测试内容从篮球、排球、足球、乒乓球、羽毛球、体操、武术中任选一项，或结合自身特长，选择某项无器械运动项目进行展示。测试结束后，按照笔试成绩×20%+专业技能测试成绩×40%的办法折算后，由高分到低分按学科招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

(3)面试。面试采取试讲的方式进行，试讲范围为小学体育学科相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等。本次招聘将分学科、分批次组织考试。美术、音乐、体育学科可视报名情况调整笔试、面试、专业技能测试顺序及入围下一环节的比例或人数，必要时也可采取其他考试形式。考试过程中，可根据各学科实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试、专业技能测试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2021年公开招聘聘任制教师(第二批次)报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、学历学位证原件及复印件(报考时暂未取得学历学位证的，须提交学校核发的就业推荐表，本科生、硕士研究生取得毕业证书和学位证书时间须在2021年7月31日前，博士研究生须在2021年12月31日前)，海外留学人员报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件;④招聘学科要求的其他证件、材料原件及复印件。

对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

(四)体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

(五)聘用程序

经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，依据考试总成绩从高分到低分依次选岗，并与潍坊高新区人力资源服务公司签订劳动合同，按规定实行1个学期的试用期，期满考核合格的，正式聘用，考核不合格的，解除劳动合同。聘任制教师工资标准参照同等条件的事业编制教师标准确定，其他福利待遇按照《潍坊高新区聘任制教师管理暂行办法》有关规定执行。

关注公众号