2021山东济南平阴县教体事业单位优秀教师招聘215名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-06 17:16 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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根据笔试成绩和各岗位招聘人数，按照1:7的比例，从高分到低分确定进入学科知识测试的人员。成绩并列的，一并进入学科知识测试范围，达不到1:7比例的按实有人数确定。笔试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入学科知识测试人员范围。

笔试成绩、最低合格分数线、进入学科知识测试人员名单、学科知识测试网上缴费、打印学科知识测试通知单及有关事项，在平阴县人民政府门户网发布(www.pingyin.gov.cn)。

2.学科知识测试。学科知识测试满分100分。主要测试应聘人员应具备的学科知识。学科知识测试费每人40元，采取网上缴费的方式。拟享受减免考务费用的，须在网上缴费时间内，携带有关证明材料到平阴县教育和体育局办理减免手续。不缴费和未办理减免手续的视为放弃。因放弃造成的人员空缺，在笔试合格分数线以上依次递补。

学科知识测试结束后，按照笔试成绩占50%，学科知识测试成绩占50%的比例，采取百分制计算应聘人员的阶段性总成绩。笔试成绩、学科知识测试成绩、阶段性总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据阶段性总成绩和各岗位招聘人数，按照1:3的比例、从高分到低分确定进入面试的人员。成绩并列的，一并进入面试范围，达不到1:3比例的按实有人数确定。人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。学科知识测试设最低合格分数线，低于最低合格分数线的不得进入面试人员范围。

3.现场资格审查。进入面试的人员，须在公告规定的时间内到指定地点进行资格审查，缴纳面试费70元，并领取面试通知单。逾期未到现场进行资格审查的，按自动弃权处理，对因弃权和资格审查不合格造成的人员空缺，按阶段性总成绩依次递补。学科知识测试成绩、阶段性总成绩、进入面试的人员名单、现场资格审查时间地点等事宜在平阴县人民政府门户网发布(www.pingyin.gov.cn)。

现场资格审查须提供的材料：⑴《2021年平阴县教体事业单位公开招聘优秀教师报名表》、《诚信承诺书》(各一式2份，正反面打印在同一张A4纸上)。⑵毕业证、学位证、教师资格证、有效期内居民身份证(临时身份证)等原件及上述证件的复印件。全日制普通高校应届毕业生报考的，可提交学校出具的学历、学位证明、毕业生就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，并能于2021年7月31日前取得国家承认的学历学位证书。其他人员报考的，应提交国家承认的学历学位证书(须在2021年4月30日前取得)。⑶现已被用人单位聘(录)用人员报名时必须征得现聘(录)用单位同意，提供加盖单位公章的《同意在职人员报考证明》(经审查单位同意，也可在考察体检时提供)。⑷留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证，我国驻外使领馆的有关证明材料。⑸招聘岗位要求相应工作年限的，需提供单位出具的工作经历证明和缴纳社保的证明。⑹招聘岗位对普通话水平有要求的，需提供相应等级的普通话水平证书。上述证件及相关材料均需交验原件，报名表、证件复印件等材料按上述序号排序装订后提交。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

4.面试。面试满分100分。文化学科采取试讲的方式进行;技能学科(音乐、体育、美术、学前教育)采取试讲和专业技能展示的方式进行(试讲60分、专业技能展示40分)。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。面试教材为平阴县中小学校(含中职、幼儿园)现行教材。

面试根据各岗位人数分组进行，抽签决定面试顺序。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩，面试结束后当场向应聘人员宣布。面试设合格分数线70分，达到合格分数线的人员方可确定为考察体检人选。

5.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×30%+学科知识测试×30%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一岗位招聘计划中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩也相同的，依次按学科知识测试成绩、面试成绩(技能学科先后按试讲成绩、专业技能展示成绩)由高分到低分确定;以上成绩都相同的，对相同者重新组织试讲，按试讲成绩由高分到低分确定。在考察体检时，因弃权或考察体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法进行递补。

(三)考察体检

考察体检工作严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

1.确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分等额组织考察体检。对因放弃或考察体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次递补。达不到笔试、学科知识测试和面试合格分数线的不得进入考察体检人员范围。对于在考察体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消其聘用资格。

2.考察。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘单位或主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

3.体检。体检在县级以上(含县级)综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，行业另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期视为认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体(复)检费用自理。未按规定时间、地点参加体(复)检的，视为自动放弃。

(四)聘用和公示

考察体检合格的拟聘用人员在平阴县人民政府门户网公示7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。在公示和聘用环节出现的岗位空缺不再递补。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在聘用单位的最低服务年限为5年(含试用期)。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、信息发布和其他

1.本次招聘工作严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

2.本次招聘的事业单位人员控制总量人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)规定管理。

3.平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)(通知公告栏)为指定的招聘信息发布平台。本次招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行发布。

4.应聘人员在应聘期间要及时了解指定网站发布的最新信息、公告，预留联系电话保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

5.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构(组织或个人)举办考试辅导培训。

6.其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。

本简章由平阴县教体事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：平阴县教育和体育局0531-83101609，请在工作日期间 (上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)拨打咨询电话。