http://shanxi.hteacher.net 2021-06-28 16:01 山西教师招聘 [您的教师考试网]
面试
1、面试名单和地点等详细信息请登录公司官网www.wonderhr.com进行查询。
2、面试采用面对评委讲课(无学生)、答辩的形式进行。主要考
核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备1小时后，面对评委讲课，讲课及答辩时间为15分钟。报考英语岗位的考生用英语讲课。
3、面试成绩按百分制计算，60分及以上为合格，不合格者不予
聘用。面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩必须达70分。
4、考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
5、面试结束后，以考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考察人选;如有并列，笔试成绩高者优先;如笔试成绩也相同，再加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。
体检及考察
按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对拟聘用人员进行体检，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其聘用资格。
对体检合格人员的考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习及工作等现实表现以及需要回避的情况等，并对考生报考信息的真实性进行审核。进入体检和考察环节的考生不得随意放弃，体检、考察不合格的考生不予聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
(三)公示与聘用
体检合格者，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在我公司官网公示。公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，经查证核实不符合招聘条件者，取消聘用资格。
拟聘用人员公示期满，无异议后，经领导组审核同意后，办理聘用手续。
聘用人员与我公司签订 2 年劳务派遣合同，试用期为 3 个月 ， 试用期包含在合同期内。合同签订后，合同期内不得办理调离、辞 职等(用人单位解除聘用合同的情况除外)。
聘用人员按照“先培训，后上岗”的原则进行岗前培训，未参加培训或参加培训不合格的，取消聘用资格。
试用期满经考核合格的办理养老保险手续，考核不合格的取消聘用资格，解除聘用合同;如试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，则予以解聘。
五、其他要求
(一)在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过我公司官网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注我公司官网公示信息，如考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响考试的，其后果由考生自行负责。
(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。
招聘咨询电话：0351-8209398
联系人：张女士
山西万保人力资源有限公司
2021年6月28日
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责任编辑：郭爽
热门标签： 太原教师招聘公告
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