2021山西运城临猗县事业单位教师招聘81名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-06-05 14:01 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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2.面试

①面试时间、地点见公告(通知)。

②面试内容及方式

面试主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

报考教师岗位人员采取讲课、答辩的方法进行。备课60分钟。讲课15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。

报考医护岗位人员采取答辩、实际操作和讲述相结合的方式进行，实际操作和讲述15分钟，答辩5分钟，共20分钟。总分100分。

报考其它事业单位岗位人员(含公立医院非医护岗人员)采取结构化面试的方式进行，时间不超过10分钟，总分100分。

③面试评委由5-9人组成，参加面试的考生实行封闭式管理，迟到的考生不得参加面试。报到截止后，所有考生在候考室采取随机抽签的方式，确定面试入场顺序。面试成绩采取当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分取平均值的办法计算，当场公布面试成绩。如果参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

参加面试人员的笔试、面试成绩按比例折算后的总成绩，按拟招聘人数1：1比例从高分到低分依次排序，确定入围体检人员名单，面试成绩当天公布。

(四)体检

体检在县级及以上综合医院进行。教师岗位体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行，其他岗位体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)标准执行。体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准，体检费用自理。

(五)合格

体检合格人员确定为被考察对象。考察由公开招聘领导组办公室会同用人单位及主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

注：因体检、考察不合格或放弃所空缺的岗位，按总成绩顺次递补。

(六)公示及聘用

考察合格人员即拟聘用人员，对拟聘用人员在临猗县人民政府网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，如无影响聘用相关情况的，经公开招聘领导组研究确定拟聘人员，并按相关规定办理聘用手续，实行试用期制度，聘用期间工资福利待遇按国家有关规定执行。

聘用人员自正式聘用之日起，须在招聘单位服务5年以上并签订5年服务期合同(含试用期)，服务期内，不得流动，不得报考其它单位，不得擅自脱岗。

五、纪律要求

1.此次公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。各有关部门和单位要高度重视，实行岗位专人负责制，做到履职尽责。

2.公开招聘工作要严格按照规定程序和要求进行，确保每个环节部署周密落实到位，做到程序严谨、操作规范，切实维护招聘工作的严肃性和公正性。严格执行公开招聘相关保密规则，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生。

3.凡对此次公开招聘工作及公示内容有疑异的，可在公开招聘工作期间向临猗县公开招聘领导组办公室反映。

六、注意事项

1.报考大学生村医岗位的考生，纳入乡镇卫生院编制，岗位在村卫生室，有关工资待遇与医疗集团同等条件下的临床医师工资收入水平相衔接。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作，服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受运政发〔2020〕19号《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》文件的有关政策。

2.报考人员应主动配合做好疫情防控工作，报名时体温正常且“健康码”显示为“绿码”的，方可进入报名地点，报名时全程佩戴医用口罩(核对身份证件时摘下口罩)。对于连续三次测温超过37.3℃的报考人员，交医护人员处理。有中高疫情风险地区旅居史的考生，还须提供报名前7日内核酸检测阴性的证明原件、复印件(留存)。根据疫情防控情况，笔试、面试前疫情防控部门有其他防控要求的另行通知。

3.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织无关。

本公告由临猗县公开招聘事业单位工作领导组办公室负责解释，未尽事宜由公开招聘领导组研究决定。