2021山东泰安市泰山区教师招聘140名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-06-04 09:58 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;同一岗位笔试成绩、面试成绩完全相同且超出岗位设置数量的须进行第二次面试。面试成绩、考试总成绩在报名网站公布。面试设定面试合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

四、考察体检

招聘单位及其主管部门组成考察工作组，根据应聘人员考试总成绩，同一岗位按招聘人数1:1的比例，由高分到低分依次确定考察体检人选，面向社会公布，组织考察。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，根据应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由区事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。新聘用人员实行试用期和服务期制度。属初次就业的，试用期为12个月;非初次就业的，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)，未满最低服务年限因个人原因要求离开聘用单位的，不予办理相关手续。

六、其他事项

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及岗位条件等附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本《简章》由泰山区教育和体育局负责解释。

报名咨询电话：0538—6270996(泰山区教育和体育局)

招聘监督电话：0538—8221767(泰山区人力资源和社会保障局)

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