2021年河南焦作孟州市事业单位教师招聘40名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-31 11:18 河南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

4、面试成绩

(1)报考同一岗位并在同一面试组使用同一面试题本面试的考生，其面试成绩等于面试现场成绩;报考同一岗位在两个以上面试组使用同一面试题本面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留三位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留两位小数。在计算面试平均成绩时，对于面试当天的缺考人员、违纪人员和无效成绩均不作为计算过程的原始数据。

(2)面试时，实际参加面试的考生人数形不成竞争的，组织现有人员面试，考生面试成绩不能低于70分，否则不能进入体检和考察程序。

(三)总成绩

孟州市第一高级中学教师岗位考生总成绩=答辩成绩+试讲成绩，其它岗位考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。答辩成绩、试讲成绩、笔试成绩、面试成绩、总成绩均四舍五入保留两位小数。

如报考同一岗位考生总成绩并列，则按照笔试(答辩)成绩从高分到低分的顺序确定总成绩名次;如笔试(答辩)成绩也相同，则根据需要加试面试确定名次。

六、体检

(一)确定体检人员

根据各岗位拟招聘人数和考试总成绩名次从高到低等额确定体检人员。

未按时领取《体检通知书》、放弃体检以及因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位考生中，按考试总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(二)领取体检通知

体检人员应根据公告要求，携带有关资料按时领取《体检通知书》。

体检时间、地点以《体检通知书》上确定的为准，体检费用自理。

(三)体检标准

体检参照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。

七、考察

根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察由孟州市委组织部和孟州市人力资源和社会保障局按照人事管理权限组织进行，考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

考察参照国家招录公务员的有关标准和规定执行。

考察内容主要包括：考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，并对考察对象资格条件进行复核。

八、聘用及待遇

(一)根据考试总成绩，组织体检和考察合格的考生选择用人单位。对《孟州市2021年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》中未明确具体用人单位的岗位，由孟州市人力资源和社会保障局组织考生，按照“成绩优先、个人志愿”的原则，采取现场根据总成绩高低依次填报志愿，选择用人单位的方式确定。

因考生未参加现场会或未选择用人单位出现缺额的，从报考同一岗位的考生中，按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

(二)根据聘用单位选择情况，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查落实。公示结束后，由孟州市委组织部、孟州市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，纳入事业单位编制管理，办理相关聘用手续。

1、若拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日起算)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，不再递补。

2、此次招聘新进人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)为5年。新聘用人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。

3、此次招聘新进人员在聘用单位服务期限不低于5年(含试用期)，服务期限内除《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和《事业单位人事管理条例》规定的情形以及因聘用人员违反法律法规外，用人单位不予聘用人员解除聘用合同。孟州市范围内的职务任免和岗位调整按孟州市市委市政府有关规定执行。

九、纪律监督

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

凡在规定的时间内，未按时领取笔试准考证、面试通知书、体检通知书和提交考察材料的均视为自动放弃，取消考生资格;对弄虚作假和违反招聘考试纪律的考生一律取消应聘资格，在招聘过程中发现考生不符合条件的，随时取消其资格。在招聘过程中，考务工作人员要自觉接受市纪委监委监督，发现违规违纪的按照有关规定严肃查处。

十、建立诚信档案

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，对考生在报名参加本次招聘过程中提供或伪造虚假信息的，违背考试、体检、考察纪律要求的，分级分类计入考生诚信档案。

十一、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

考生有义务随时关注本次公开招聘指定工作网站发布的信息，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。

凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

十二、有关事宜

(一)孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn)作为此次招聘工作指定网站，有关考试信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。考生在招聘期间应及时查看孟州市人民政府网发布的公告和信息，因本人错误理解或未及时查看等原因影响考试聘用的，责任由考生本人承担。

另外，请所有考生添加关注孟州市人力资源和社会保障局官方微信平台(微信号：mengzhourenshe)，有关考试及相关信息也将通过微信平台发布。