2021年河南郑州金水区面向社会优秀在职初中教师招聘16名公告

http://henan.hteacher.net 2021-05-26 19:56 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审核

招聘单位根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审核，审核合格人员现场领取《金水区2021年面向社会公开招聘优秀在职初中教师面试通知单》。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，取消其面试资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

资格审核后，报考人数与拟招聘岗位数比例应不低于5：1，未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组研究，可适当降低开考比例，最低不能低于3：1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

(四)面试

1.面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。

2.进入面试人员名单、面试时间、地点和相关要求在金水区人才人力资源网公布。

3.进入面试的考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证和《面试通知单》参加面试，两证不齐者不允许参加。

4.面试成绩仅作为进入复试环节的依据，不计入最终成绩。

(五)复试

1.根据面试成绩从高分到低分的顺序，按照复试人员与拟招聘岗位数3:1的比例确定进入复试人员名单。未达到开考比例的，经区招聘教师工作领导小组同意后，可适当降低复试开考比例，最低不能低于2:1，如还未达到最低开考比例的，核减招聘人数直至取消该学科招聘计划。

2.进入复试人员名单、复试时间、地点和相关要求在金水区人才人力资源网公布。拟复试人员根据通知要求的时间、地点领取《金水区2021年面向社会公开招聘优秀在职初中教师复试通知单》，并提供现任教学校出具的两年及以上工作证明、学校所在地县(市、区)教育行政部门出具的在职教师同意报考证明(附件3)。未按时领取《复试通知单》或不能提供相关证明材料的视为自动放弃。

3.考生持本人有效期内的二代身份证或临时身份证、《复试通知单》参加复试，两证不齐者不允许参加复试。

4.复试主要采取试讲和答辩相结合的方式进行，满分为100分。试讲为无学生模拟上课，选取现行义务教育课程标准实验教科书(初中)有关教学内容，分值占面试成绩总分70%;答辩主要考查教育学、教育心理学、教育教学和学科专业知识方面有关问题，分值占面试成绩总分30%。

(六)体检

1.区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩(考试总成绩=复试成绩)，按各学科拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员名单，并在金水区人才人力资源网公示。若总成绩出现并列情况，一并进入体检环节。

2.考生依据通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

3.体检当天，考生需携带本人有效期内的二代身份证或临时身份证和招教报名同底版1寸照片一张，费用自理。

4.因体检不合格造成的岗位空缺，经区招聘教师工作领导小组研究同意，从报考同一岗位参加复试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。同等条件下道德模范、文明市民、优秀志愿者等先进人物优先进入体检。

(七)考察聘用

依据考试总成绩和体检情况，按照拟招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察对象名单在金水区人才人力资源网公布。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪等方面的情况。

区招聘教师工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。如拟聘用人员出现放弃等人为因素造成的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。拟聘用人员名单在金水区人才人力资源网公布，公示期为7个工作日。对公示合格的人员，办理相关聘用手续。

四、其它

(一)聘用人员由区教育局根据学校岗位需求，统一分配到近年来新投入使用的初中，不服从分配的，视为自动放弃。