2021山东济宁经济开发区事业单位教师招聘88名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-04-25 09:19 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)面试

面试人选按以下比例确定：同一岗位招聘计划在9人(含)以下的为1︰3;10人(含)以上的为1︰2;达不到招聘比例的，按实有人数确定;笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。同一招聘岗位最后一名笔试成绩同分者，全部进入面试。面试人选确定后，由招聘主管部门在济宁经济开发区管委会网站统一公布。

面试采用百分制，采取试讲方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织面试加试，按面试加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。面试成绩及考试总成绩由招聘组织实施部门统一公布。

四、考察和体检

按照各岗位招聘计划，根据应聘人员总成绩，由高分到低分等额确定进入考察范围人选，并组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定体检范围人选。考察、体检由招聘单位主管部门或用人单位进行。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位按总成绩依次等额递补。

凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。

五、公示聘用

对考察、体检合格的拟聘用人员，由事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核，办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，同时约定最低服务期限为五年(含试用期)，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

全日制博士研究生的报名应聘按有关政策和程序，由用人单位组织考察测评，同意聘用的报区事业单位公开招聘主管机关办理相关手续。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

七、其他

1、请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

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