2020河南信阳罗山县第二批事业单位教师招聘67名公告

http://henan.hteacher.net 2020-12-28 11:20 河南教师招聘 [您的教师考试网]

三、招聘工作程序：按发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

(一)发布招聘信息。通过罗山县人民政府网发布招聘公告。

(二)报名

本次公开招聘工作的报名和资格初审都以现场报名的方式进行。

1、报名时间：2021年1月1日至2021年1月3日(上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)

2、报名地点：罗山县人社局后楼一楼西大厅

3、报名费用：报名时通过资格初审的人员，需按规定缴纳考务费30元。

4、报名方法及要求：现场报名。凡符合报考条件的人员，报名时需持以下材料：

①应届毕业生暂未发报到证和毕业证的，提供院校就业处出具的是否应届毕业生及学历、学位、专业证明或就业推荐书;

②择业期内未就业的毕业生须提交学历证书、学位证书、身份证、户口薄或户籍证明、毕业生就业主管机关签发的报到证;

③符合条件的留学回国人员须提交本人有效身份证明、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等;

④报考岗位有其他要求的，还须按要求提交职称证、教师资格证等其他相关材料。教师资格证书：持有高学段教师资格证书报考低学段岗位的，视为具有与任教岗位相应的资格(学前教育岗位除外);

⑤除上述条件外，按所报岗位相应要求条件提供相关证件及证明材料。证明计算时间截止到2020年12月31日。

本人有效身份证件(居民身份证、户口簿等)、毕业证、学位证或加盖学校就业指导部门印章的就业协议书(2020年毕业生)、就业报到证、从业资格证(报考岗位有要求的)原件及复印件各一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、身份证号、报考职位)，到报名地点现场报名。填写《罗山县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，报名表可登陆罗山县人民政府公众网站下载打印。不接受传真、电子邮件、电话等形式的报名。

5、报考人员按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考人员限报一个岗位，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

6、招聘人数与报名人数的比例应达到1:3，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘，报考人员可改报符合报考条件的其他岗位，改报截止时间2021年1月5日17:00前。不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。但对我县急需、紧缺人才的岗位，经用人单位和主管部门提出意见，报市事业单位人事综合管理部门同意后在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。

7、本次招聘资格审查贯穿于考试聘用的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格。

8、报名资格审查合格者，于2021年1月9日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30持本人身份证及报名考务费票据到县人社局后楼一楼西大厅领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

准考证应妥善保管，笔试、面试、体检时，须持本人准考证和身份证方能参加。

(三)考试

分为笔试和面试。

1、笔试(专业科目)

(1)时间：2021年1月10日

(2)地点：以《准考证》注明为准。

(3)内容：

①报考其它县直事业单位岗位的人员笔试内容为《公共基础知识》，包括政治理论、市场经济、法律、公文写作、时事政治等。满分为100分。

②专业基础知识内容(分类考试科目)：

报考教师岗位的人员笔试内容为《教育基本理论》专业基础知识，包括教育学、教育心理学、教材教法、教育法律法规等，满分为100分;

报考卫生岗位的人员笔试内容为《公共卫生基础知识》专业基础知识，包括医学基础知识、卫生法律法规等，满分为100分。

(4)方法：闭卷考试。

(5)加分条件。根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在罗山县服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生和罗山籍服务贫困县(含西部)期满考核合格的大学生、罗山籍退役大学生士兵、预征大学生士兵的人员笔试原始成绩加10分;符合多个加分条件者，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的报考者，须在2021年1月12日17:00前向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

2、面试

(1)面试时间、地点另行通知

(2)面试方式：报考教师岗位的人员采取试讲的方式进行;报考其他岗位的人员采取结构化面试的方法进行，满分均为100分。

根据笔试成绩，按招聘计划1︰3的比例从高分到低分确定参加面试人员。对同一职位招聘人数3人(含3人)以上的按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试人员。遇有末位笔试成绩并列的人员，可一并进入。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由县公开招聘领导小组办公室从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行。

面试时，若有缺考人员造成该职位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试最低分数线70分，方可进入体检和考核。

3、考试总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

推荐阅读：

教师招聘报名时间

教师招聘报名入口

责任编辑：王道垣

热门标签： 信阳教师招聘公告