2020河南焦作武陟县聘用制公立幼儿园教师招聘180名公告

http://henan.hteacher.net 2020-12-01 11:42 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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2、资格复审

面试前对进入面试人员进行资格复审，采取考生本人现场提交材料的方式进行(不接受他人代办)，资格复审时间和地点等见相关公告。

资格复审需提交以下材料(原件及1份复印件)：

(1)与报名上传照片同底2寸彩照2张;

(2)《身份证》;

(3)《毕业证》;

(4)《笔试准考证》(不需复印件);

(5)《教师资格证》(属于“先上岗、再考证”的高校毕业生无此项);

(6)二级乙等及以上的《普通话水平测试等级证书》(仅未取得《幼儿园教师资格证》提供);

(7)大专及以上学历的需提供对应学历有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》或已取得的《中国高等教育学历认证报告》;中专学历的需提供《河南省中等职业教育学历认证报告》。

资格复审过程中有放弃或未通过资格复审形成的空缺，依笔试成绩从高分到低分依次递补且只递补一次。通过面试资格复审的发放《面试准考证》。逾期或未按规定提交资格复审材料的，视为放弃面试资格。

3、面试

(1)面试时间、地点见《面试准考证》。

(2)面试内容

面试采取试讲方式。主要测试应试者掌握课程内容、组织课程实施、运用教学语言与实现教学目的等基本素质和教学技能。试讲时，备课20分钟，面试9分钟，面试成绩满分100分。

报考者通过抽签确定面试组和面试顺序。

面试成绩为按规定采用“二次平均法”对面试考场成绩(面试时按评委打分计算出的面试成绩)进行平衡后的成绩。即：根据参加第一、二……第N面试组面试考场成绩，计算出第一、第二……第N面试组平均成绩A1、A2……AN，面试组总平均成绩R=(A1+A2……+AN)÷N，第一、二……N面试组加权系数X1=R÷A1、X2=R÷A2……XN=R÷AN，第一面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×X1、第二面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×X2……第N面试组参考者面试成绩=面试考场成绩×XN。计算过程均保留两位有效数字。

面试成绩设最低控制分数线为70分，低于此分数线的，不进入下一环节。

总成绩=笔试成绩+面试成绩

(四)体检

按招聘数1︰1的比例依总成绩由高分到低分确定进入体检人员。最后一名并列的，以笔试成绩高的确定进入体检人员;笔试成绩仍相同的以国民教育序列学历高的确定;学历仍相同的需进行加试面试。

体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。

对放弃和因体检不合格形成的空缺，依总成绩由高到低递补。且只递补一次。

(五)考核

对体检合格的人员进行考核。报考者在规定时限内提交本人学籍档案、个人信用状况等证明材料。

因考核不合格出现招聘岗位数缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补且只递补一次。

(六)聘用

对考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

公示期被取消聘用资格和自愿放弃录用资格形成的空缺，不再递补。

执行试用期，试用期限按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用。不合格的，解除聘用合同。

对未取得幼儿园教师资格证属于“先上岗、再考证”的参考人员，聘用时需与武陟县教体局签订《承诺书》，约定1年试用期内须取得幼儿园教师资格证的，否则解除聘用合同。

五、其它

(一)本次招聘全程按照常态化疫情防控要求，笔试前14天内做好体温检测并签订《武陟县2020年公开招聘聘用制幼儿园教师考生健康体温监测登记表及承诺书》(以下简称《承诺书》，详见附件1)，在参加考试(笔试和面试)前应接受健康码(焦作)查验(微信小程序“国家政务服务平台”或支付宝小程序“豫事办”申领本人防疫健康码，并持续关注健康码状态)及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格(<37.3℃)的方可按规定参加笔试、面试。考生进入考试区域要服从管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

(二)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，实行回避制度。

(三)报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由报考者承担。

(四)县纪委监察委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组对招聘工作全程监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，按有关规定严肃处理。

本简章由武陟县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0391—7276912(武陟县人力资源和社会保障局)

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