2021山东威海乳山市教育和体育局引进优秀高校毕业生20名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-10-28 08:40 山东教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

六、考试

资格审查通过的，现场进行考试。考试方式为面试，采取试讲+答辩的方式，主要考核基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。面试满分100分，合格分数线为70分。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩在面试结束后公布。

七、签订就业协议

考试合格人员根据引进计划数，按照考试成绩由高到低排列，现场签订《全国普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。

八、考察

考察侧重思想政治表现、道德品质、能力素质和学习成绩等方面情况，提取考察对象档案，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件进行资格复审。考察工作小组要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。经考察不合格、档案审查存在问题等影响聘用的，取消聘用资格，解除就业协议。

九、体检

体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检及体检不合格的解除就业协议。

十、公示

考察、体检均合格的，确定为拟聘用人选，在乳山市人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用等有关手续。发现有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格。

十一、管理使用

(一)岗前培训。引进的优秀毕业生正式到岗前，组织岗前培训。

(二)聘用管理。引进的优秀毕业生均安置在乳山市教育和体育局直属学校或单位工作，办理事业单位聘用手续，工资和社会保险等由乳山市财政负担，试用期一般为1年。试用期满，由乳山市教育和体育局统一组织考核，合格的办理转正定级手续;考核不合格或放弃的不再聘用。受聘人员最低服务期限为3年，聘用合同一经签订，双方应严格执行。

(三)后续管理。引进的人员，作为教体系统后备人才和优秀年轻干部重要来源，由乳山市教育和体育局统一管理。对工作表现优秀的，优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

十二、相关待遇

(一)工作待遇。引进的硕士研究生、博士研究生，参照《关于深化实施乳山“海纳英才计划”的意见(试行)》(乳发〔2018〕15号)有关规定享受相关工作待遇：对首次在我市企业就业的本科、硕士研究生、博士研究生，从正式缴纳社会养老保险时起，每人每月分别享受1000元、2000元、5000元生活补贴，享受期限3年;在我市工作满3年后，本科、硕士研究生、博士研究生每人每月分别享受800元、2000元、5000元工作补贴，享受期限2年。连续工作满3年后，在我市首次购房自住可申请一次性购房补贴，本科、硕士研究生、博士研究生分别为5万元、10万元、20万元。我市教育系统招考的硕士研究生、博士研究生可参照执行。享受政策的高校毕业生，需在我市连续服务5年以上，服务期不足5年的，需全额退回享受的补贴。

引进的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，参照《关于印发<威海市万名大学生聚集计划实施办法>的通知》(威人组发〔2018〕9号)有关规定享受相关工作待遇：教育系统录用的全职从事教育教学工作的“双一流”建设高校全日制本科毕业生，每月享受2000 元工作津贴。工作津贴按年度发放，连续发放3 年。

(二)配偶安置。引进的优秀毕业生需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，优先推荐就业。

(三)子女入学。引进优秀毕业生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

报考人员在引进期间，应及时登陆乳山市人民政府网站(www.rushan.gov.cn)，了解报名网站发布的相关信息。因个人原因错过重要信息，影响考试和引进的，责任自负。

十三、疫情防控要求

为确保考试工作安全及考生身体健康，考生参加面试时，应严格按照新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，落实主动出示电子健康通行码(绿码)、接受体温测量、佩戴口罩等防护措施，其中非东北师范大学本校学生进入现场资格审查点及面试考点时须提交个人签字的《疫情防控考生承诺书》(见附件2)和7日内核酸检测报告，遇有特殊情况须主动配合现场工作人员做进一步处理。

本公告由乳山市教育和体育局负责解释。

咨询电话：0631-6678920

点击下载：