2020山东临沂市教育科学研究与发展中心补充选调高中教研员5名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-10-19 08:55 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

报名结束后，统一对报考人员进行资格审查。经资格审查合格的参加面试。通过资格审查人数达不到1:3比例的选调岗位，经有关部门研究批准后可适当降低开考比例，选聘岗位不足2人的，取消选聘计划。资格审查贯穿整个补充选调工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃追究。

(三)面试

面试工作分试讲和答辩两个环节，分别按百分制计算。面试时间30分钟，其中试讲20分钟，答辩10分钟。应聘人员面试总成绩按照试讲成绩占60%、答辩成绩占40%的比例百分制计算。试讲成绩、答辩成绩、面试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一学科岗位出现应聘人员面试总成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分依次确定笔试范围人员;试讲、答辩成绩都相同的，通过加试的办法确定进入笔试范围人员。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入笔试人员范围。

进入笔试范围人员从面试成绩达到80分(含80分)以上的应聘人员中根据学科岗位招聘计划数从高分到低分按照1:3的比例确定，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。面试合格人数为零的岗位，取消聘用计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试。面试成绩不带入总成绩。

(四)笔试

笔试分学科命题，按百分制计算，笔试成绩占应聘人员总成绩60%。笔试时间、地点另行通知。

(五)考察体检

1.考察。根据笔试成绩，由高分到低分按选聘计划数1:2比例确定进入考察范围人选，考察占应聘人员总成绩的40%。

市教育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察根据岗位条件采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。

2.体检。根据应聘人员总成绩由高分到低分按选聘计划数1:1比例确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，体检应在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。对取消、放弃考察(体检)资格或考察(体检)不合格出现空缺的，按照总成绩由高分到低分，在应聘同一职位的其他考察对象中依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

(六)公示、试用和办理调动手续

根据应聘人选总成绩、考察情况和体检结果，按有关程序确定拟选调人员，报经有关单位审核同意后，在拟选调人员原工作单位和用人单位公示5个工作日。公示期间如有异议，由选调工作领导小组调查核实，确有问题的取消资格，并按顺序确定递补人选。

聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格的，办理正式调动手续，考核不合格的回原单位工作。

五、其他

1、对高中教研员补充选调工作实施全程监督，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员，一律取消应聘资格。

2、应聘人员在补充选调期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任自负。

报名咨询电话：0539-8317004

监督电话：0539-8312946

本《公告》由临沂市教育局负责解释。

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