http://shandong.hteacher.net 2020-08-31 09:36 山东教师招聘 [您的教师考试网]
五、复审和聘用
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入体检考察范围人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料、《2020年市中区公开招聘合同制教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、教师资格证等原件及复印件。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。
对审查合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，依据考试成绩择岗聘用。被聘用人员，实行合同制管理，与枣庄市心诚人力资源有限公司办理派遣手续，签订劳动聘用合同，合同为三年一签，合同期满自动终止合同。被聘用人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内，再次聘用无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇：基础工资每人每月2000元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月1000元，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。
六、其他要求
(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部 监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0632-3081556
附件：2020年市中区合同制教师招聘计划
枣庄市人力资源合作中心有限公司
枣庄市市中区教体局
2020年8月29日
更多考试资讯/考试动态敬请关注：枣庄教师招聘网
推荐阅读：
更多考试资讯/考试动态敬请关注：山东教师招聘网
责任编辑：郭爽
热门标签： 枣庄教师招聘公告
公众号
视频号
小红书
小程序
APP
京ICP备16044424号-2京公网安备 11010802023064号 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中师华图文化发展有限公司 版权所有
