2020河南信阳潢川县招才引智教师招聘229名公告

http://henan.hteacher.net 2020-08-21 19:36 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试工作由县人力资源和社会保障局会同县教育体育局统一组织实施。

1、笔试时间：2020年9月12日(具体时间安排详见准考证)。

2、笔试地点：详见准考证。

3、笔试科目：(1)初中、普通高中教师岗位：笔试内容为《公共基础知识》占10%，《教育基本理论》占20%，《学科专业知识》占70%，一张试卷，满分为100分;《学科专业知识》考高中现行教材内容，分语文、数学、英语、文科综合(思想政治、历史、地理)、理科综合(物理、化学、生物)五科单独设置试题。(2)小学教师岗位及初中、高中(职专)其余学科(体育、信息技术、汽修、环境设计)教师岗位：笔试内容为《公共基础知识》和《教育基本理论》，一张试卷，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治等内容;《教育基本理论》包括教育心理学、教育学、教材教法、新课程理论、教育法律法规等;《学科专业知识》为报考学科或综合学科相关知识。

4、加分规定：根据国家、省、市有关规定，对未在机关事业单位就业的以下人员实施加分：在潢川县参加高校毕业生“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在报名时提交相关证书、证明，逾期未提交的将不再受理。

加分人员名单将在潢川县人民政府网站上公示。

5、免笔试。对于符合招聘学科(专业)要求的全日制硕士研究生学历及以上的人员免笔试，免笔试人员的笔试成绩按本岗位报名参考人员笔试最高分计算。

6、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。遇有比例内笔试成绩并列的人员，同时进入面试。进入面试的人员将在潢川县人民政府网站上公示。因报考人员自动放弃后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、面试时设面试合格分数线，面试合格分数线为60分。若有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩须达到面试合格分数线，达不到面试合格分数线的人员不得进入下一程序。

3、报考同一岗位的面试人员如分在不同考场，面试成绩采取二次加权平均法计算。

4、面试形式：面试采取结构化面试的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

5、领取面试通知单的时间另行通知。

(三)考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩(含加分因素)×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后两位数。

五、体检和考察

(一)体检

根据考试成绩，按招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检费用自理。

体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

在确定体检人员时，若考试成绩并列，超出招聘计划时，按先笔试成绩(含加分因素)高者优先，如相同，则按学历层次高者优先，若仍相同，再按年龄大者优先的顺序确定。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

六、公示和聘用

在体检、考察合格的前提下，按考试成绩，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7个工作日。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。新聘用人员在接到聘用通知书后，必须在15日内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，期限一般不低于三年。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，纳入编制管理;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。

七、纪律与回避

面向社会公开招聘事业单位工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。本次公开考试招聘工作由县纪检监察部门全程监督。

八、疫情防控有关要求

按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，监测合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

九、信息发布及政策咨询

潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)为本次公开招聘工作的信息发布网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过上述网站进行发布,请注意查询。

以上公告由潢川县事业单位公开招聘领导小组负责解释。

咨询电话：0376-3982030(教体局人事股)

0376-3180015(人社局政策法规股)

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