2020山西长治黎城事业单位教师招聘41名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-08-10 09:03 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)综合成绩计算

考生的综合成绩按以下比例计算(保留两位小数)：

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩出现并列时，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列时，加试一场面试，考生的成绩名次按面试加试成绩排序。各岗位考生综合成绩低于60分的，不得进入体检环节。

六、体检

将考生的综合成绩从高到低进行排序，按1﹕1的比例确定参加体检对象。

体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知。不按规定的时间、地点参加体检的考生，视为放弃体检及聘用资格。考生对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，在另一家同级别或更高级别医疗机构组织复检，以复检结果为准。如参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑议的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，作出最终结论。

体检费用由参加体检考生自理，体检时考生需携带身份证、准考证及《面试通知书》。

七、考察考核

综合考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、奖惩等情况，并对报考资格进行复审。

确定为拟聘用人员的需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否则取消其聘用资格。

八、公示、选岗、聘用

(一)公示

根据考试、体检、考察考核结果，经公开招聘领导组审定后，确定拟聘人员名单，在黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。

公示期间，对拟聘用人员有异议的，可直接向县公开招聘领导组反映。经查属实的，取消拟聘人员资格，其空缺的岗位不再递补。

(二)选岗及聘用

公示无异议，报考小学教师岗位的拟聘人员，不区分性别，按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位。

拟聘人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续;不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。

公开招聘的工作人员，服务期限不少于5年(试用期包含在服务期内)。服务期内不允许工作调动，其中卫生系统聘用人员规培期不在服务期内。

聘用人员按规定实行试用期(试用期从公示期满次日起计算)制度，试用期为12个月;非初次就业人员，试用期为6个月。试用期满由主管部门负责考核，考核合格即办理相关手续，享受相应事业单位人员工资福利待遇;考核不合格的，予以解聘。

卫生系统聘用人员，护理类岗位须按规定在一年内取得执业资格证，其余岗位上岗后5年内须取得相应执业资格证，否则不再聘用。

教育系统聘用人员，须在1年内须取得相应教师资格证，否则不再聘用。

九、注意事项

1.《黎城县2020年公开招聘事业单位工作人员公告》(第一次公告)通过黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)向社会发布。

2.网上打印准考证、笔试、笔试成绩查询、资格复审、面试、体检时间和地点，将通过黎城县人民政府门户网(http://www.sxlc.gov.cn/)通知，未在规定时间内按时参加的考生视为自动放弃。

3.设立公开招聘咨询电话：0355-8595562

十、纪律与监督

1.实行回避制度。工作人员与应聘人员凡具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系者，本人应当申请回避，或者由公开招聘领导组决定其回避。

2.严明招聘纪律。对违反公开招聘纪律的考生、工作人员和其他相关人员的违规违纪行为记入档案、追究责任。考生应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，在考试、考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的考生，将取消应聘资格，若该考生已通过考试等环节成为工作人员，一经查实，即予解除人事关系和聘用合同。对违反招聘纪律的工作人员，由其所在单位和主管部门视情节轻重给予相应的处分并调整工作岗位。

3.设立招聘监督电话：

黎城县人力资源和社会保障局：0355—6565100

对群众的检举、申诉和控告，监督组负责核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反纪律的行为一律严肃查处。

十一、本方案由黎城县公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由县公开招聘领导组研究决定。

特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。

黎城县事业单位公开招聘领导组办公室

2020年8月7日

附件：