2020年潍坊高密市教育系统公开教师招聘231名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-06-28 15:45 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试成绩相同的一并递补进入现场资格审查环节。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

现场资格审查时间、地点等事宜另行公告。

(三)考试。考试分为笔试和面试。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办,考试成绩在高密市教育和体育局网站予以公布。面试考官全部从高密市以外聘请。

1. 笔试。笔试满分 100 分。笔试内容为教育理论(包括教育学、心理学知识和运用其解决实际问题的能力)和学科专业知识，分别占整个试题分数的 30和 70。笔试时间和笔试地点详见笔试准考证。

笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，由高分到低分按比例确定面试人选，并按程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在 10 人以下的，面试人选按 1:3 的比例确定;10 人以上的，按 1:2 的比例确定(其中招聘计划为 10-13 人的，进入面试人员统一确定为 28 人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

2. 面试。进入面试范围的考生按所报岗位分学科试讲，报考特殊教育、学前、中职岗位的试讲内容为特殊教育、幼儿园、中职学校现行教材，其他岗位为高中现行教材。试讲根据各学科人数分组进行，抽签决定试讲顺序，备课时间 30分钟，试讲时间 8 分钟。

面试满分 100 分。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于 60 分的不能进入考察体检范围。具体面试时间、地点等事宜另行公告。

3. 考试总成绩计算办法。考试总成绩=笔试成绩×50+ 面试成绩×50。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，考察体检合格，经研究批准后一并聘用。

(四)考察、体检和选岗。考察、体检、选岗的具体时间另行公告。

1. 确定入围人员。按照报考岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按 1:1 的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从同一岗位人员按总成绩依次等额递补。对于在考察、体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2. 考察。考察侧重思想政治表现、道德品质、综合能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的相关信息、材料是否真实准确等情况进行复审。

3. 体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员对体检结果有疑问，须在接到体检结论通知之日起 7 日内提出复检申请，逾期视为

认同体检结论。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。体(复)检费用自理。未按规定时间、地点参加体(复)检的，视为自动放弃。

4. 选岗。入围且考察、体检合格人员按照招聘计划和考试总成绩从高到低的顺序，依次自主选择工作岗位。入围选岗人员要按规定时间，到指定地点报到，参加岗位选择。在规定时间内，未参加岗位选择或不选择岗位的，视为自动放弃。

(五)公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示 7 个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见; 对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定 1 年试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年(含试用期)。对聘用的未取得教师资格证的高校毕业生，若在试用期内仍未取得教师资格证书，依法解除聘用合同。

本次招聘的幼儿教师，为事业单位人员控制总量内工作人员，按《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53 号)规定管理，聘用人员由市直幼儿园、镇(街区)中心幼儿园根据一体化运行管理幼儿园需求统一调配。其他人员为事业编制教师。

四、其他

高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施本次招聘，高密市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组全程参与监督，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 35 号)等有关规定处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

高密市教育和体育局网站(通知公告栏)为指定的招聘

信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息、公告，并保持所留联系电话全天 24 小时通讯畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。

高密市教育和体育局地址：高密市健康路南首，健康路与朝阳大街交叉路口北 50 米路西。

高密市教育和体育局网站地址:http://www.gaomi.gov. cn/gmsjyj/。

咨询电话:15964331190 ，请在工作日期间( 上午

8:30-11:30，下午 2:00-5:30)拨打咨询电话。