安阳市一中化学教师招聘

http://henan.hteacher.net 2020-06-12 11:05 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(三)报名材料

1. 《安阳市第一中学2020年春季公开招聘(引进)教师报名登记表》(见附件2)。

考生可根据实际情况，在登记表中选择考试时间和考点。学校将根据报名情况合理调整考点、分配招聘名额。

说明：考试时间、考点包括：4月26日，安阳市一中;4月30日，长沙;5月2日，西安;5月4日，济南;5月6日，天津;5月8日，长春。长沙等外地具体考试地点，将会电话通知考生本人。

2. 本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)。

3.毕业院校出具的毕业生推荐函(表)或应届毕业生证明，并确保2020年7月30日之前，提供毕业证、学位证、教师资格证以及相应专业的英语、普通话等证书原件及复印件2份，否则取消招聘资格。

4.个人简历2份。

5.一寸近期彩色免冠照片2张。

上述材料复印件统一使用A4纸。

(四)资格审查

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

(五)考试确认

经资格审查，招聘工作小组电话通知考生参加考试。考试的前一天将在各个考点进行现场资格确认，通过的人员领取面试通知书，确认参加考试。

考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加考试，不得迟到，迟到视为自动放弃考试资格。

(六)考试

考试采取面试方式，由招聘工作小组组织实施，主要采取试讲、答辩的形式进行，每人试讲10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，面试成绩满分为100分。

面试时凭有效身份证入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

面试内容从2004年版普通高中课程标准实验教材中选取(其中，语文教材为语文出版社版本，英语教材、心理教材为北京师范大学出版社版本，音乐教材为人民音乐出版社版本，美术教材为人民美术出版社版本，信息技术教材为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本)。

招聘计划内若出现面试成绩末位并列时，对成绩并列人员再进行面试加试，根据加试成绩由高到低，确定并列人员最终名次。

考试总成绩=面试成绩。

考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于70分者，不予聘用。参加考试人员形不成竞争的，考试成绩不得低于70分，否则不得进行后续环节。

(七)体检和考察

1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)的通知》组织实施，费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现招聘岗位缺额时，不再递补。参加体检人员名单在安阳一中校园网公示。

2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

(八)录取聘用

1.根据考试总成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在在安阳市人力资源与社会保障局官网(http://www.haay.hrss.gov.cn)、安阳教育信息网(www.anyangedu.com)、安阳一中校园网(www.ayyz.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后由安阳市第一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

2.新聘人员试用期为一年。新聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满后由安阳市教育局、安阳市第一中学对新聘用人员进行综合考核，对综合考核合格者予以办理聘用相关手续，岗位聘为中学二级教师12级;不合格者取消聘用资格。

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责任编辑：郭爽