2019河南阳市卧龙区招聘教师200名公告

http://henan.hteacher.net 2019-06-27 11:47 河南教师招聘 [您的教师考试网]

(二)面试(试讲)

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。经市事业单位人事综合管理部门同意开考比例降为1:2的，参加笔试人员全部进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行面试确认。面试确认时本人须持笔试准考证、身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证，以上材料均需提供原件和复印件一份。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务机构出具的国外学历学位认证。同时上缴填写完毕打印的《2019年南阳市卧龙区公开招聘教师报名表》1份并签名。面试确认的时间、地点，将在卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

未按要求进行面试确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺岗位需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。

4、面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

试讲教材为卧龙区小学、初中、高中现行教材

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

八、体检和考察

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

九、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后分别办理相关手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。

上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，取消卧龙区事业单位招聘报考资格。

十、编制情况和有关手续办理

本次招聘的教师，正式入编前，在区编制、人社、教育部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相关各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理。在2018年及以前招聘的教师全部办理入编手续后，待有空编时，根据招聘考试在全区的总成绩、各学科按比例分年度依次办理入编手续。

十一、其他事项

(一)卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)本公告由2019年卧龙区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

咨询电话：0377—61620567 63134377

监督电话：0377—63134439

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1、2019年南阳市卧龙区公开招聘教师岗位表.docx

2、2019年南阳市卧龙区公开招聘教师学历、年龄及其它相关要求.docx

南阳市卧龙区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

2019年6月26日

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责任编辑：清风

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