2018日照市五莲县教育系统教师招聘81名公告

http://shandong.hteacher.net 2018-07-26 09:19 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位先进行笔试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。

音乐、体育、美术岗位先进行笔试再进行面试(技能测试和试讲)，根据笔试成绩占10%加技能测试成绩占60%合成成绩，由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定试讲人员。按照笔试成绩占10%、技能测试成绩占60%、试讲成绩占30%计算总成绩。

学前教育岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试(试讲和才艺展示)人员。按照笔试成绩占30%、试讲成绩占40%、才艺展示成绩占30%计算总成绩。

文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位先进行笔试，再根据笔试成绩由高分到低分排序，按照岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人员。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。

各岗位取得面试资格(音乐、体育、美术岗位取得试讲资格)最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试(试讲)。

(一)笔试

初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位笔试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学科专业知识为高中及以上相应学科知识。笔试成绩100分(教育理论占20%，学科专业知识占80%)。

音乐、体育、美术岗位笔试为教育理论(教育学、心理学及教育法规)。笔试成绩20分。

学前教育岗位笔试分教育理论(教育学、心理学及教育法规)和学科专业知识两部分。学科专业知识为幼儿教育基础知识。笔试成绩100分(教育理论占20%，学科专业知识占80%)。

文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位笔试为相关专业知识。笔试成绩100分。

笔试时间：8月5日上午9:00—11:00(音乐、体育、美术岗位9:00—9:40)

笔试地点见准考证。

(二)技能测试

符合条件报考音乐、体育、美术岗位的考生全部参加技能测试，测试时间在五莲县人民政府网站通知公告栏另行通知。各学科技能测试内容如下：

音乐学科技能测试。必考项为声乐和钢琴，自选项为器乐(键盘乐器除外)或舞蹈。声乐采取清唱方式，占技能测试成绩的35%，钢琴占技能测试成绩的35%;自选项从器乐(键盘乐器除外)或舞蹈中自选一项，占技能测试成绩的30%。自选器乐者乐器自备，自选舞蹈者服装、道具及伴奏音乐自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。所有考试项目曲目自定。

体育学科技能测试。必考项为急行跳远和篮球，各占技能测试成绩的35%;自选项为武术或韵律操，从中自选一项，套路自选，占技能测试成绩的30%。各项按照体育高考规则考试与评分。自选项所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)。

篮球测试内容为体育高考综合技术部分，测试方法：考试在标准场地的一个半场进行测试，考生从罚球线后的罚球圈外中点处出发，即开启计时表;至罚球线后，进行连续5次投篮后，抢篮板球，先向左(右)边的边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后，抢篮板球，再向右(左)边线与中线的交接点运球，然后折回，做运球上篮，如球不进则补篮，直至补球进篮筐后;迅速徒手通过罚球圈外的出发点，停止计时表。

美术学科技能测试。必考项为素描(用黑色铅笔或炭笔)，占技能测试成绩的60%;自选项为彩画(用水粉)或中国画或软笔书法，从中自选一项，占技能测试成绩的40%。考试统一提供作品用纸，其他用具自备。

(三)面试

取得面试资格(音乐、体育、美术岗位取得试讲资格)人员按规定时间到规定地点(在五莲县人民政府网站通知公告栏通知)参加现场资格审查。

未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，各招聘岗位按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员(音乐、体育、美术各招聘岗位按笔试成绩占10%加技能测试成绩占60%合成成绩由高分到低分依次递补试讲人员)。

初中语文、数学、化学、历史、地理，小学语文、数学、英语，青少年活动中心数学岗位面试采取试讲的方式，试讲内容(包括音乐、体育、美术岗位)为所报学科现行学段(青少年活动中心为高中段)教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。

学前教育岗位面试为试讲和才艺展示。试讲内容为现行学段教材，试讲准备时间为30分钟，试讲时间为8分钟。才艺展示自定一项内容，除钢琴外所用器具自备，需使用伴奏音乐者自备，并自带播放器(不准使用手机当播放器)，时间6分钟。

文秘、新闻宣传、会计、教育管理、审计、工程建设、校园绿化景观岗位面试采取结构化面试，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力，由考官当场评判。面试时间8分钟。

面试(音乐、体育、美术岗位试讲)采用百分制计分，结束后统一向应聘人员宣布成绩，考试成绩计算到小数点后两位数，四舍五入。

面试时间和地点详见面试通知单(音乐、体育、美术岗位见试讲通知单)。

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，以学历高者列前;如学历也相同，以面试成绩(音乐、体育、美术岗位以技能测试成绩)高者列前;如面试成绩也相同，以获得奖励和荣誉称号(音乐、体育、美术岗位以试讲成绩)高者列前。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。报考人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，该岗位按照考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏公示，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照考试总成绩根据招聘岗位由高到低依次自主选择岗位，并按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用名单公示结束后不再递补。

受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加五莲县教育系统外的招考(聘)或提出辞职、申请调出五莲县外等事宜。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1.本次招聘相关信息，将通过五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)通知公告栏(2018年五莲县教育系统公开招聘教职工专栏)及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。

2.五莲县公开招聘教职工考试不指定辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.本《简章》由五莲县教育局负责解释。

咨询电话：0633-5215054

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