2018烟台经济技术开发区教师招聘72名公告

http://shandong.hteacher.net 2018-01-19 09:07 山东教师招聘 [您的教师考试网]

(一)笔试

1.笔试科目和时间

各类招聘岗位笔试均考一科。

综合类A岗位考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作，笔试时间为2018年3月18日上午9:00-11:30。

医疗类B、中医类E、护理类F等岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理三类分别命题，笔试时间为2018年3月18日下午14:00-16:30。

教育类G岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，笔试时间为2018年3月18日下午14:00-16:30。

笔试地点及笔试相关要求详见笔试准考证。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在烟台市人力资源和社会保障局网站查询。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘计划在4人(含)以下的按1：3的比例确定;招聘计划为5人(含)以上的，按1:2的比例确定。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。

笔试成绩合格线、进入面试资格审查人员名单及资格审查时间、地点，在笔试成绩公布后，登录烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yeda.gov.cn/)查询。资格审查通过的进入面试人员，按照鲁价费函〔2016〕2号文件的规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。缴费后，发给面试准考证。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程，在后续环节中，一旦发现不符合条件人员，将随时取消相关人员以后环节的资格。

现场资格审查的材料包括：《烟台市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、考生亲笔签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》原件及1寸近期同底版正面彩色免冠照片1张;笔试准考证、毕业证、学位证、身份证原件和复印件;2018年毕业生同时提供毕业生推荐表原件、复印件;符合条件的海外留学归国人员，须提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件。2017年尚未正式就业人员须同时提供报到证原件和复印件。招聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料原件及复印件(如：相关证书、普通话证、医院等级证明、专业技术资格证书、相关专业工作经历证明、相关发表作品等);报考要求取得教师资格证岗位的2018年国家统招全日制普通大中专院校毕业生，如尚未取得教师资格证，应一并提交“2018年8月底前通过国家教师资格考试，否则自动放弃聘用资格”的承诺书。卫生和计划生育局相关岗位要求的助理医师执业证书、医师执业证书、全科医师资格证书，护士执业证书，如应聘人员在2018年1月28日(含)之前通过相应考试，需提供考试成绩证明材料。教育体育局所属高级中学岗位，须提交相关专业工作经历证明、优质课证明等材料。教育体育局所属幼儿园骨干教师岗位，须根据情况提交相关专业工作经历证明、荣誉或优质课证明等材料。中小学教师县级以上教育行政部门同意报考的证明信最迟于考察前提供。报考初中英语教师岗位且所学专业为翻译的应聘人员以及报考卫生计生监督员岗位且所学专业为法学的应聘人员，需提供大学学习成绩表复印件和专业研究方向证明，专业研究方向证明应由高校教务部门或研究生处(院)出具，全日制普通高校应届毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明;海外留学人员须委托烟台市外事翻译中心，分别将所学课程、毕业论文、专业介绍或能够证明专业研究方向的有关外文资料翻译成中文并加盖印章后，作为“专业研究方向证明”参加现场资格审查。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

本次招聘规定：招聘岗位有工作经历要求的，须提交能够证明其专业工作经历的劳动(聘用)合同、社会保险缴纳证明及单位出具的专业工作经历证明信，专业工作经历证明信采用附件8样式。截至到2018年1月28日(含)，报考人员应具有招聘岗位要求的工作经历。工作经历按足年足月计算，可累积计算。报考人员未按照有关规定按时足额缴纳社会保险金的，不认可其相关工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。工作经历证明信如资格审查时不能提交，最迟于考察前一并提交。

进入面试资格审查范围的人员未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘主管机关研究同意，可在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

现场资格审查工作由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。如发生现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

(三)面试

面试资格审查合格人员持身份证、笔试准考证、面试准考证参加面试。面试时间、地点详见面试准考证。

综合类A岗位面试根据岗位特点，采取结构化面试、综合素质答辩、专业技能考评等方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。

医疗类B、中医类E、护理类F等岗位面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能考评等不同方式进行，主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。

教育类G岗位面试采用试讲、操作等相结合的方式进行。

面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。其中面试人员形不成竞争的岗位，其面试成绩不得低于其所在面试考场其它岗位进入考察体检人员的面试最低成绩。

(四)总成绩计分办法

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、其他毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。凡相同类型的招聘岗位合并招录的，在面试结束后采取按总成绩“高分先选”的办法确定各岗位进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在http://rsj.yeda.gov.cn/(烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站)公布。

应聘公安分局所属事业单位的，面试后需参加体能测评，其中警务服务中心特警岗位体能测评与面试专业技能考评一并进行。体能测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能测评未达标的，取消聘用资格。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能测评时间等具体事宜另行通知(请关注烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站)。

四、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定(应聘烟台市公安局经济技术开发区分局所属事业单位的，考察办法和标准参照录用人民警察的有关规定执行)。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘主管机关会同招聘单位主管部门组织对考察合格人员进行体检。体检办法和标准参照人社部发〔2016〕140号、人社部发〔2010〕82号等规定执行，国家另有规定的，从其规定(应聘烟台市公安局经济技术开发区分局所属事业单位的，体检办法和标准参照录用人民警察的有关规定执行)。体检由招聘主管机关会同招聘单位主管部门组织到规定医院进行体检，体检费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行,复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

经考察、体检合格的人员，在烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，按管理权限办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。凡考生无故放弃考察、体检资格、公示后自动放弃录用资格的，将由烟台经济技术开发区事业单位公开招聘主管机关记入烟台经济技术开发区事业单位人员考录诚信档案数据库。

五、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报烟台经济技术开发区人力资源和社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未按照《事业单位招聘人员通知书》指定的时间报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

根据山东省机构编制委员会办公室、山东省人力资源和社会保障厅《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕28号)规定，新进入公立医院的人员，属于控制总量内人员。

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