2017运城市万荣县事业单位教师招聘2名公告

http://shanxi.hteacher.net 2017-11-29 13:03 山西教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(一)笔试

招聘岗位和应聘人数超过1:3时，应当进行笔试。

笔试内容为公共基础知识和综合知识，公共基础知识占30%，内容包括时事政治、法律常识、职业道德等;综合知识占70%，内容包括理解分析、逻辑思维、解决具体问题的能力。

笔试总分为100分，答题时间为2小时，难度为全日制研究生中等水平。

笔试的组织、成绩公布、拟进入面试人员的确定按公开招聘事业单位工作人员的相关规定执行。

(二)面试

实际报名人数少于、等于3:1的岗位，不参加笔试，直接进入面试，面试成绩为个人总成绩。

卫生岗位采取回答专业问题+答辩的形式进行面试。由考生现场思考答题，面试评委小组现场打分，主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及医学专业水平等能力。

其它岗位采取回答问题+答辩的方式进行结构化面试。由考生现场思考答题。面试评委小组现场打分。主要测试应聘者的思维理解、分析应变、语言表达及相关专业水平等能力。

按照个人总成绩从高到低顺序，以岗位招聘名额1：1的比例确定进入体检人员名单，经招聘领导组审定后，向社会公布。

(三)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)。

(四)考察

考察由县人力资源和社会保障局统一安排，组织实施。采取调档审查、实地了解的方式，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等。考察结果存入应聘者人事档案。

体检、考察不合格的不予聘用。所空缺岗位不再递补。

第三阶段：聘用

体检和考察合格人员，在万荣县政府网站公示七个工作日，公示无异议者，经县招聘领导组研究同意后，列入事业编制，实行聘用制。由人社、编办、财政等部门办理相关手续。拟聘用的2018年应届毕业的研究生，待本人档案和报到证交回后，办理聘用手续。用人单位与新招聘人员签订聘用合同，试用期一年(卫生类新招聘人员需在乡镇卫生院试用)，经上级主管部门审核后，报县人社局办理合同鉴证，确立人事关系。

新聘用人员须服从组织统一安排，按时到岗，积极工作，发挥专业特长。不服从安排者取消聘用资格，在规定时限内不能到岗者视为自动放弃聘用岗位。

五、管理及待遇

1、聘用人员签订诚信就业承诺书，在聘用岗位上工作满5年后方可流动，违反承诺者须承担相应责任。

2、聘用人员试用期考核不合格者，取消其聘用资格。

六、加强领导，严肃纪律

为了确保招聘工作顺利进行，成立万荣县2017年事业单位公开招聘高学历人员领导组，领导本次招聘工作。领导组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。具体负责招聘有关事宜。

这次招聘工作政策性强，牵扯面广，社会影响大，招聘工作领导组及办公室全体成员将按照本公告规定的程序和原则，严格把关，规范操作。受聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或有直接上下级领导关系的岗位上工作。从事招聘的工作人员与应聘人员有上述亲属关系的、或者其他可能影响招聘公正的，要实行回避。

咨询电话：万荣县人社局事业股0359-4522230

监督电话：万荣县人社局监察室0359-4526811

本次公开招聘未尽事宜由2017年事业单位公开招聘高学历人员领导组办公室负责解释。

特别提示：

1、报考人员应提供2个以上联系电话并联系畅通，因提供电话联系不上而延误某一招聘环节的，责任自负。

2、本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

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