2017濮阳市台前县教师招聘60名公告

http://henan.hteacher.net 2017-08-22 17:31 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(七)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%。总成绩不为整数的，以四舍五入的方式，保留到小数点后两位。

根据考试总成绩按岗位进行排名，总成绩出现并列的，按照笔试成绩高低确定名次;笔试成绩相同的，需要加试面试，以加试面试成绩确定名次。加试面试时间、地点另行通知。

(八)体检

根据岗位名次，按照招聘岗位聘用人数1：1的比例从高到低确定参加体检人员。体检按照河南省教师资格申请人员体格检查标准执行，费用由考生自理。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论2日内根据体检的有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。

(九)考察

考察工作由县教体局按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。

考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近三年工作表现。

考察期间不能按时提供人事档案和相关手续材料的，视为自愿放弃。考察阶段因考察不合格或自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

(十)公示和聘用

经考察合格的人员确定为拟聘用人员。60名拟聘用人员按照岗位名次依次选择学校。学校的公布和选择由县人社局、县教体局组织实施。

选择完成后，对拟聘用人员名单及选择岗位等信息在台前县人民政府网、台前县教育局网公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格。被聘用的人员应在规定时间内到用人单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。取消聘用资格出现的岗位缺额不再递补。

新聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。

五、组织领导

为加强此次公开招聘工作的组织和领导，成立台前县2017年公开招聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，承办具体工作事宜。

本次招聘工作由县纪委、监察局全程监督。

六、其他事项

(一)《台前县2017年公开招聘教师公告》及相关招聘信息在台前县人民政府网、台前县教育局网发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要在报名后密切关注台前县人民政府网、台前县教育局网，并随时保持手机畅通，以免错过笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等招聘环节。未按时、按要求参加各个招聘环节的，取消聘用资格，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。

(二)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘的公告内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。

在编在职人员未按要求提供工作单位及主管部门出具的同意报考证明，按未就业人员报名考试的，视为虚假报名，一经发现或者被检举揭发，查证属实后立即取消其考试、聘用资格，通报其所在单位和主管部门，并记录诚信档案。发现有任何弄虚作假或者在招聘考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的人员，五年内不得参加台前县事业单位公开招聘考试，情节严重的，将予以严肃追究责任。

(三)本次公开招聘教师不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告未尽事宜，按照国家、省、市相关文件的规定执行，由台前县2017年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

县人社局：0393-8631128，县教体局：0393-2203828;

监督电话：0393-8631118。

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