2017曲靖市陆良县教育系统教师选调11名公告

http://yunnan.hteacher.net 2017-06-29 13:55 云南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

1、笔试方式：笔试以闭卷方式进行。

2、考试内容：报名人员参加陆良县2017年公开招聘教师的相应层次、相应学科考试。

3、考试科目设置、分值及教材

考试科目设《教育学》、《教育心理学》、《专业知识》和《教法技能》四个科目，总分为250分。其中：《教育学》、《教育心理学》和《教法技能》满分各为50分，《专业知识》满分为100分。

考试范围参照曲靖市教育局编写并在“曲靖市政府信息公开门户网站”公布的各科目考试大纲。

4、考试时间: 2017年7月16日

上午9∶00—11∶30考《专业知识》、《教法技能》

下午15∶00—17∶00考《教育学》、《教育心理学》。

5、考试地点:详见准考证。

通过报名资格审查并交费的考生，须于2017年7月14-15日到教育局组织人事科领取准考证。

(四)成绩公布

笔试成绩在陆良县人力资源和社会保障局网(www.ynqjrs.cn/ll)上公布。

(五)考核、体检

1、考核、体检人选的确定。根据报考人员笔试成绩按高分到低分顺序，按照选调岗位计划人数等额确定考核、体检人员。因笔试成绩并列超出选调计划数的，以《专业知识》成绩高者优先，《专业知识》成绩相同的则以《教法技能》成绩高者优先，《教法技能》成绩相同的则以《教育学》成绩高者优先，《教育学》成绩相同的则以《教育心理学》成绩高者优先，《教育心理学》成绩相同的则以学历高者优先，若学历再相同，则以师范类毕业生优先，若还相同则进行加试，加试采取面试的方式进行。

2、考核由选调主管部门确定3人以上的人员组成考核小组。通过到考核对象所在单位进行个别谈话、实地考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

3、体检由陆良县教育局组织实施，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

4、因考核、体检不合格或自愿(自动)放弃考核、体检资格而造成的空缺岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行)，只递补一次。递补情况在陆良县人力资源和社会保障局网(www.ynqjrs.cn/ll)上公布。

(六)公示及办理调动手续

考核、体检合格的拟选调人员在陆良县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，按程序办理调动手续;对反映有影响选调的问题并查有实据的，不予调动;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓调动，待查清后再决定是否调动。

对公示期满放弃调动资格或公示期间有反映问题而不予调动造成的岗位空缺，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补中出现笔试成绩并列的，按前面所述优先办法执行)，只递补一次。递补情况在陆良县人力资源和社会保障局网(www.ynqjrs.cn/ll)上公布。

七、纪律和监督

本次公开选调工作，由陆良县纪检监察部门进行全程监督，并受理群众相关的反映和举报，同时接受广大人民群众及有关部门的监督。

(一)工作人员与应聘人员存在回避关系的，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

(二)对违反公开选调纪律或不具备报名资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，取消选调资格，五年内禁止参加陆良县行政区域内的选调考试。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，将移送司法机关处理。

八、本方案由陆良县教育局负责解释。

咨询电话：陆良县教育局组织人事科 0874-6222912