2017平顶山市教育局直属学校教师招聘138名公告

http://henan.hteacher.net 2017-05-29 09:49 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)考试

1.笔试

笔试内容：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)和行政职业能力测验。

笔试方式采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。笔试满分为100分，分两场时间进行，第一场考试内容为教育公共基础知识，分值60分，时间90分钟;第二场考试内容为行政职业能力测试，分值40分，时间60分钟。笔试时间半天，以准考证标注的时间、地点为准。

报名通过资格审查的考生，在指定时间内登录招聘系统打印准考证。考生笔试时携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

2.面试

特殊专业按照“专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%”分学科由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选，普通专业按照笔试成绩分学科由高分到低分按照1:3的比例确定面试人选。如低于此比例，经市招聘教师工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，如降低后仍达不到1:2比例的，招聘名额递减直至取消该学科的招聘计划。

进入面试范围的考生，面试资格复审时本人需携带有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证或从(执)业资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)，进行资格复审，通过资格复审后领取《面试通知单》。考生未按规定时间、地点参加资格复审或审查不合格者，或提交的信息和有关材料不真实的，一经发现并查实，取消面试资格。

面试满分为100分，主要考察考生的仪表举止、教师基本素养、学科知识、语言表达能力、综合分析能力等。

3.成绩计算

普通专业考试总成绩(精确到小数点后三位，第四位按四舍五入计入成绩)﹦笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

特殊专业考试总成绩(精确到小数点后三位，第四位按四舍五入计入成绩)﹦专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%。

(七)体检和考核

根据考试总成绩，分学科由高分到低分(总成绩并列的以面试成绩高的优先)等额确定参加体检人员。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》规定执行。体检人员名单和体检时间在指定网站发布，报考者登录招聘系统打印体检通知单。

体检合格者确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、教师资格证或从(执)业资格证、毕业证、学位证、就业报到证等相关证件原件参加考核。

四、聘用及待遇

考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示无异议的，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

五、纪律与监督

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.对违反公开招聘考试纪律的应聘人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第30号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。

3.应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

4.为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

监督举报电话： 2978868 2629909

六、有关事项

(一)信息发布与政策咨询

此次招聘教师信息发布指定网站为平顶山市人力资源和社会保障局网站和平顶山市教育局网站。

咨询电话：2979951 2629995

(二)本公告未尽事宜，由平顶山市公开招聘市教育局直属学校教师工作领导小组办公室负责解释。

附件：