2017濮阳市濮阳县事业单位教师招聘61名公告

http://henan.hteacher.net 2017-04-19 14:45 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)体检和考察

根据招聘计划数和考生成绩，从高分到低分，等额确定进入体检、考察人员。体检工作由濮阳县人力资源和社会保障局统一负责组织实施。考察工作由组织人社部门会同相关招聘单位联合组织实施。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。体检时间、地点另行通知。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。考察工作根据有关要求组织进行。

如拟聘用人员自动放弃或体检、考察不合格的，所空名额不再递补。

(四)确定拟聘人员

濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘人员。

(五)公示

拟聘人员统一在濮阳县网、中共濮阳县委组织部网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响聘用，取消聘用资格，所空名额不再递补。

(六)岗位分配

根据公示结果，乡(镇)事业编制岗位和乡(镇)教育编制岗位的分配，按考试成绩由高分到低分自行选择的方式(如成绩相同，采取抽签的方式)确定岗位。

(七)聘用

根据选岗结果，人社部门统一介绍到单位报到，如不按时报到或报到后不按时上岗，视为自动放弃聘用资格，不再享受大学生村干部相关待遇，所空名额不再递补。本次招聘所有人员试用期一年，试用期满，考核合格，办理相关聘用手续。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行与原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

招聘工作由濮阳县事业单位公开招聘工作领导小组负责，县委组织部、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃处理。