2016河南外贸学校教师聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2016-12-28 16:02 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试内容、时间、地点

本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法，笔试由省委组织部、省人社厅组织实施，面试在省商务厅的指导下，由学校公开招聘工作领导小组组织实施。具体时间、地点及相关事项以上级部门通知为准。

1、公开招聘笔试

(1)笔试科目。笔试内容主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。按照《河南省省直事业单位2016年统一公开招聘工作人员公告》统一招聘笔试要求，教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。笔试总成绩为单科成绩×50%之和。笔试成绩占总成绩比例为50%。

(2)笔试时间地点。本次笔试在河南省郑州市设置考场。应聘人员按照准考证上确定的考试地点、考场和时间参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

(3)成绩查询。笔试的成绩、进入面试人选名单可登录河南人事考试网(http://www.hnrsks.gov.cn)查询。进入面试人选根据《河南省省直事业单位公开招聘2016年统一招聘岗位信息表》确定的人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。考试有作弊，一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。

笔试成绩设最低控制分数线，由省委组织部、省人社厅依据考试情况划定。

(4)加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵等人员报名参加本次招考，可在笔试总成绩上增加5分。符合加分政策的报考人员在笔试前凭持相关材料到校进行加分资格审核。逾期未参加资格审核的视为放弃加分。大学生村干部须提交由本人服务所在地省辖市、县(市、区)党委组织部门共同出具的证明，各省直管县(市)大学生村干部证明由省直管县(市)党委组织部门出具。证明内容包括：大学生村干部姓名、性别、毕业院校、专业及毕业时间、身份证号码、服务地、服务时间，目前是否在岗。退役大学生士兵须提供本人入伍通知书、退伍证。加分人员情况经学校公开招聘工作领导小组审核汇总后报省委组织部、省人社厅集中公示。

2、公开招聘面试

(1)面试组织。面试在省商务厅的指导下，由公开招聘工作领导小组组织实施。面试的时间、地点及相关事项详见学校公告。

(2)面试资格复审。面试前，招聘工作领导小组对参加面试人员进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考试，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。

(3)面试内容。面试根据招聘岗位要求分别采取试讲、专业答辩的形式。试讲主要考察应聘者作为教师所应具备的基本素质、专业知识、教学能力、实际操作能力等。专业答辩主要考察应聘者专业知识、专业技术能力、实际操作能力等。专业考核组围绕专业内容的有关问题向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。面试满分为100分。

考试总成绩 = 笔试总成绩 + 面试成绩×50%

(四)考察、体检

考察、体检工作由公开招聘工作领导小组组织实施，根据应聘人员考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

公开招聘工作领导小组负责对应聘人员的思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。如体检出现不合格者,由公开招聘工作领导小组研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

(五)拟聘用人员公示

考察、体检合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省人力资源和社会保障厅审核，并在省人社厅网站、省商务厅网站和学校网站上公示7个工作日。对公示反映的问题按人社厅相关规定办理。

(六)聘用

经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作报名及笔试环节接受省委组织部、省人社厅纪检监察部门的监督;面试、体检及考察环节接受省商务厅纪检监察部门、人事处的监督。

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