2015青岛胶州市骨干教师招聘40名公告

http://shandong.hteacher.net 2015-09-16 10:00 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

本次招聘采取直接面试的办法。主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。面试包括说课和专业答辩两部分。说课成绩和答辩成绩各占50%。总成绩低于60分不能聘用。其中，高中体育教师根据专业方向考察其专业技能，专业技能考察合格作为参加应聘的条件。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若成绩相同，按照说课成绩从高到低的顺序聘用。

面试时间、地点等具体安排另行通知。面试成绩于面试当天公布。

(三)体检考察

按照成绩，分学科岗位，按1:1比例等额确定体检考察人员。体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检标准参照国家公务员录用体检标准、《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》等规定执行。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩从高到低依次递补。

(四)聘用

考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“胶州市人力资源和社会保障网”上公示7天。受聘人员自聘用公示之日起30日内，须与原工作单位解除人事关系。符合聘用条件的，按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期3个月。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

(五)待遇

已在原事业单位聘用相应专业技术职务的人员，被聘用后，在胶州市事业单位岗位聘期内，享受原待遇，聘期结束后，按规定参加聘用单位的岗位竞聘。

三、招聘纪律

招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

四、有关说明

1.应聘人员在报考期间，应及时了解网站发布的招聘工作有关信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.面试成绩、体检、考察、公示等信息均在胶州市人力资源和社会保障局网站(http://www.jz12333.gov.cn) “事业单位招聘”专栏予以公布。

3.招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格;招聘后发现考生隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消聘用资格。

4.聘用人员要在规定时间内到招聘单位报到上班，逾期未报到者，取消其聘用资格。

5.其他未尽事宜按照有关规定执行，胶州市人力资源和社会保障局负责解释。

6.政策咨询电话：0532-82233977;

监督电话：0532-82288273。