2015年河南长葛市教师招聘100人公告

http://henan.hteacher.net 2015-07-30 10:06 河南教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)考试

考试采取笔试、面试方式进行。

1、笔试：笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

①笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》、《专业知识》二科，满分分别为100分。《专业知识》内容为教育基本理论(包括教育心理学、教育学、教学方法概论、教育法律法规等);

②考试时间:2015年8月14日8:00至9:30测试《公共基础知识》，10:00至11:30测试《专业知识》。

③笔试成绩计算方法。

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%

2、面试：面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据岗位实际需要采取不同的面试方试，主要采取说课方式进行，面试时间另行通知。

每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一门零分、缺考或作弊的，不得进入面试环节。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

根据测试成绩，从高分到低分排序，确定参加体检人员并进行公示。考试总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先聘用。

(三)体检和考核

体检和考核工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间及地点另行通知。根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。不按时参加体检的视为自动放弃，对自动放弃和体检不合格出现的空缺，按报考同一岗位参加面试人员的综合成绩从高分到低分依次等额递补，但递补不超过两次。体检费由本人承担。

体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。

在体检合格的人员中，等额确定考核对象，对自动放弃和考核不合格出现空缺的不再递补。

(四)公示和办理聘用手续

根据考核结果，确定拟聘用人员，公示拟聘用人员名单。经公示7个工作日无异议后，按照规定程序办理相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在三日内到用人单位报到，一个月内办理有关手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。此次公开招聘的乡镇教师必须在拟聘单位工作不少于五年，五年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘。

新聘用人员实行人事劳动代理，工资待遇按在岗教师标准执行，在单位编制出现空缺时按规定进行补充。

全日制非师范类本科及以上学历的毕业生如无教师资格证，聘用后一年内必须取得相应的教师资格证，否则取消其聘用资格。

四、信息发布及政策咨询

长葛市人社网(http://www.cgrs.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

政策咨询及监督电话：0374—6117977 6236959

本次公开招聘工作由长葛市纪委监察局全程监督。

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