2015日照市莒县中小幼教师招聘226名公告

http://shandong.hteacher.net 2015-07-12 22:15 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试。考试分为笔试和面试，笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩，折合计算时保留两位小数。

1.笔试。县教育局会同县人社局、县编办统一组织笔试。考生应按准考证规定时间、地点参加考试。笔试内容为学科专业知识和公共学科知识(公共学科知识为：教育法、教师法、义务教育法和未成年人保护法)。普通高中、初中、小学学科专业知识内容为所报学科普通高中段专业知识，同学科同内容;幼儿教师学科专业知识内容为学前教育专业知识;职教教师和高中日语学科专业知识内容为教育学、心理学相关知识(信息技术专业与高中教师考试内容一致，学前教育专业与幼儿教师考试内容一致)。笔试定于7月31日上午9:00—11:00进行，时间120分钟，满分100分，采取闭卷形式。

对参加全省统一选派到日照市基层服务的“三支一扶”高校毕业生和“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务满2年、经考核合格、3年内(指2011年、2012年、2013年招募和选派人员，含2013年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘。单独从小学语文、数学招聘计划中各拿出3个计划供此类人员报考，报名人员达不到1﹕2比例的，该计划相应调整到面向社会招聘的小学语文、数学计划中，根据笔试成绩按1﹕2的比例划定进入面试人员后，定向招聘人员考试成绩仍高于小学语文、数学的最低面试线的，可参加相应学科面试划线。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘优惠政策。

2.面试。采取模拟讲课的方式进行，面试所需教材自备。普通高中、初中教师讲课内容为所报学科现行高中教材内容;小学教师讲课内容为所报学科现行小学教材内容;职教教师讲课内容为所报学科现行中职教材内容;幼儿教师专业讲课内容为现行幼儿园教材内容。8月9日领取面试通知，8月10日到8月11日面试，备课时间60分钟，讲课时间15分钟，满分100分。音乐、幼儿教师、职教学前教育专业讲课时间10分钟、才艺展示5分钟。体育、美术专业除讲课15分钟外，还进行技能测试(美术180分钟，体育项目为跑、跳、投和技巧，讲课成绩和技能测试成绩各占50%)。成绩当场宣布。

三、考察和体检

根据总成绩，按报考岗位由高分到低分等额确定进入考察体检人选，对因弃权、考察或体检不合格造成的空缺，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。如报考岗位中出现总成绩相同的应考人员，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选。定向招聘人员，未进入考察体检范围的，可参加相应学科总成绩划线，进入范围的在考察体检合格后与其他人员一起参加该学科岗位选取。

(一)考察。由县教育局抽调相关人员组成考察工作小组，根据聘用岗位的要求，实事求是、全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，同时对拟聘人员进行资格复审。

(二)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

四、聘用和选岗

经考试、考察体检合格的拟聘用人员，公示7个工作日。经公示，有影响聘用问题或不服从聘用的，取消聘用资格;无异议的，根据报考的学科和岗位需求计划，按照优生优选的原则由高分到低分依次自行选择岗位。由县教育局提出聘用意见，报县人社局、县编办审核批准后，聘用单位与受聘人员签订聘用合同，按程序办理相关手续，3年内逐步理顺编制。拟聘用人员开始公示后不再递补，聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期按有关规定执行，服务期不低于8年，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

五、其他

应聘人员在报考期间要及时查询莒县教育信息网(www.jx-edu.com)发布的最新信息，因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的，责任自负。莒县公开招聘中小学、幼儿教师不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本《简章》由莒县教育局负责解释。

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