2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员（教育类）127名简章

http://shandong.hteacher.net 2024-04-19 22:03 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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济宁市教师招聘安排

报名时间：2024年4月25日9:00—4月28日16:00

笔试时间：见公告

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根据邹城市事业单位(教育类)年度公开招聘计划和《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好 2024 年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2024〕11号)要求，现将邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1983年4月以后出生);

(三)遵守宪法和法律;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有岗位要求的专业、学历、学位及教师资格条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，邹城市机关事业单位在编人员以及实行控制总量备案制管理的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘公共文化服务机构符合条件的岗位。

在济宁市接收安置的退役军人(详见附件2)可应聘符合条件的退役军人定向招聘岗位(退役军人应聘的有关政策，由市退役军人事务局负责解释)。

高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提交相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2024年4月。

二、招聘岗位

邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位条件、招聘人数等具体要求见《2024年邹城市事业单位公开招聘工作人员(教育类)岗位汇总表》(附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。全市统一报名系统，在全市范围内(含各县市区)每人限报一个岗位。

1.个人报名

报名时间：2024年4月25日9:00—4月28日16:00

查询时间：2024年4月25日11:00—4月29日16:00

报名网站：邹城市人民政府网(/)、邹城市教育和体育局网站(/col/col26494/)。

应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位主管部门资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位主管部门初审通过，不能更改。2024年4月28日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位主管部门联系。咨询电话可以通过附件1查询。

2.单位初审

初审时间：2024年4月25日11:00—4月29日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不拒绝报名;对未通过初审的，说明理由;对提交材料不全的，注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门留存应聘人员的报名信息，供资格审查时使用。

3.网上缴费

缴费时间：2024年4月25日11:00—4月30日16:00

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

应聘人员应缴纳笔试考务费每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在报名网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员缴费成功后，须及时关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位主管部门在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位主管部门现场进行。退役军人定向招聘岗位的初审和面试前的资格审查由县(市、区)退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责。招聘单位主管部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

现场资格审查时，应聘人员需按照招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交以下材料原件及复印件：有效身份证件、《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)报名登记表》、《应聘济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

1.普通高校2024年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2024年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料。

2.已与用人单位签订就业协议的2024年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》。

3.与国(境)内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

4.其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2024年4月25日以前取得)。

5.在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

6.退役军人须提交退出现役证书、县(市、区)退役军人事务部门出具的接收证明。

7.岗位要求的教师资格证。尚未取得教师资格证的，提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩截图或师范生教师职业能力证书(应届师范生所在高校暂未颁发师范生教师职业能力证书的，暂不提供)，并提供承诺书，承诺于2024年8月31日前取得相应教师资格证书。

8.岗位资格条件需要的其他材料。

经审查不具备应聘条件的，取消其招聘资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试时间：2024年5月26日上午9:00—11:00。

笔试地点见准考证。应聘人员需在2024年5月23日9:00—5月26日9:30登录报名网站，下载打印《2024年济宁市事业单位公开招聘工作人员(教育类)笔试准考证》。

笔试工作由招聘单位主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，只考一科，内容为教育基础知识(包括教育学、教育心理学专业知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识等相关知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试成绩在报名网站查询。笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，从同一岗位中达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试由招聘单位主管部门负责组织实施。面试采用试讲的形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;笔试成绩也相同的，组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察、体检范围。面试成绩及考试总成绩由招聘单位主管部门统一公布。进入面试人员需缴纳考务费70元。

五、考察和体检

根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察、体检范围人选。考察和体检工作在市事业单位公开招聘主管机关的统一指导下，由招聘单位主管部门负责组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《山东省教育厅等4部门关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)进行准入查询。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。招聘单位主管部门根据考察情况作出考察结论。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。要根据《山东省教育厅山东省人力资源和社会保障厅关于做好2024年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(鲁教师函〔2024〕11号)，对应聘人员进行心理健康测试。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由市事业单位公开招聘主管部门统一公示，公示后不再递补，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由市事业单位公开招聘主管机关发放《邹城市事业单位招聘聘用通知书》，招聘单位凭《邹城市事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)。

七、其他

(一)此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)本次招聘发布的简章、岗位汇总表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

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