2024山西长治襄垣县引进人才及招聘事业单位人员128名公告（教师岗50）

http://shanxi.hteacher.net 2024-04-03 09:18 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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长治襄垣县教师招聘安排

报名时间：2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00

笔试时间：见公告

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根据工作需要及相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进优秀人才79名、公开招聘事业单位工作人员49名，充实到教育、医疗卫生系统和其他县直事业单位。公告如下：

一、引进人才

(一)引进计划

面向社会公开引进优秀人才79名，详见《襄垣县2024年引进优秀人才岗位表》(附件1)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;

2.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;

3.医疗卫生类岗位需具有本科及以上学历，并具有相应学位;非医疗卫生类岗位需具有硕士研究生及以上学历，并具有相应学位;

4.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期间出生)，部分岗位可按照岗位要求适当放宽;

5.试用期内公务员(含参照公务员管理单位工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读的非应届毕业生不得报考(报考者为2024年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2024年7月底前取得)，长治市范围内在编在岗人员不在引进范围，参加公开引进人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;

6.在职在编人员须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意;

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

(三)引进程序

本次人才引进按照报名及资格初审、选拔、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

考试安排、准考证下载打印、成绩查询、资格复审、体检安排、公示等相关考试信息均会提前在报名网站公告，不再电话通知，请及时查询。

1.报名及资格初审

本次人才引进采取网络报名的方式进行，报名网址为：襄垣县人民政府门户网站(www.xiangyuan.gov.cn)。

报名按以下程序进行：

(1)提交报名申请

报考人员可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登录襄垣县人民政府门户网站，提交报名申请，填写报名登记表，并上传本人近期红底电子照片。照片要求：不着制服等暗示报考人员个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确(填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

(2)查询资格初审结果

报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报考信息;报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息，2024年4月19日17∶00报考申请未通过资格初审的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。报名不收取任何费用。

(3)下载打印准考证

笔试准考证打印时间另外安排，报考人员须密切关注襄垣县人民政府门户网站发布的公告，按公告要求自行打印。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

报考人员要妥善保管好自己的笔试准考证，参加招聘的各个环节都必须携带。

2.选拔

报名人数与拟引进人数比例不超5：1，该岗位报名人员直接进入资格复审环节;报名人数与拟引进人数比例超过5：1，该岗位报名人员先进行笔试。

(1)笔试

笔试采取闭卷方式进行，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)两类。试卷形式为两类试卷，每类试卷为两个考试科目的合订本。需参加笔试的考生参加相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准。

《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为90分钟，满分为150分。笔试成绩的合成方式为：笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。笔试最终成绩采取百分制，合格成绩为60分，报考人员笔试成绩不达60分的，不予引进。

报考人员按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。报考人员参加考试时必须同时携带笔试准考证和身份证(含有效临时身份证)，证件不全的不得参加考试。

笔试结束后发布查询成绩公告，报考人员可登录原报名网站查询成绩及排名。

根据笔试成绩排名，按招聘岗位3：1比例从高分到低分依次确定参加资格复审人员，最后一名笔试成绩相同的，全部进入下一环节。

(2)资格复审

参加资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、该岗位要求的相应资格证书、工作单位同意报考证明等相关证件(证明)原件、复印件及报名登记表。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。资格复审合格人员现场领取《面试通知书》。

(3)面试

面试人员必须按规定的时间和地点，持本人有效身份证(含有效临时身份证)和《面试通知书》参加。

教育类岗位人员采取说课方式，备课时间为半小时，说课时间为8分钟;非教育类岗位人员采取结构化面试方式，时间为8分钟。

面试主要测试报考人员岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于(小于)1∶1时，报考人员的面试成绩须达到70分，否则不予引进。

面试结束后，报考人员的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，根据综合成绩从高到低确定体检人选。最后一名综合成绩相同的按笔试成绩高低排序，笔试成绩仍并列者，面试需加试一场。

如只有面试一个环节，根据面试成绩从高到低确定体检人选。若出现同一岗位因面试成绩相同无法确定拟引进人员的，需加试一场，以加试成绩确定排名。

3.体检

按照拟引进名额1：1比例从高分到低分确定体检人选，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《教师资格体检标准》执行，体检在指定医院进行，体检费用由报考人员自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格的考生，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次递补一次。

4.考察

考察由县委组织部牵头，主管部门、用人单位组织实施。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向招聘工作领导组提供书面报告，提出考察意见。不合格的取消录用资格，不顺延递补。

5.公示

根据体检和考察结果确定拟引进人员名单，拟引进人员经招聘工作领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟引进人员有异议经查属实的，取消拟引进人员资格;对反映问题一时难以查实的，可暂缓引进，待查实后再决定是否引进。

6.选岗

经公示无异议的教育系统岗位拟引进人员，根据综合成绩由高分到低分顺序选择岗位。

7.聘用

拟引进人员经招聘工作领导组审核并提交编委会议研究通过后办理编制、人事、工资等手续。新引进人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格予以转正，考核不合格者取消引进资格。引进人员须在襄垣县域内工作服务满5年(不含试用期)。

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