2024上半年四川省内江市威远县公开招聘教师108名公告

http://sichuan.hteacher.net 2024-03-19 20:14 四川教师招聘 [您的教师考试网]

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六、体检

体检人员根据招聘岗位考聘名额按考试总成绩从高到低依次等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，按学历高者优先;如学历相同时，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高者优先;若加试成绩相同，则继续加试并以此类推)。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台机关事业单位人员招考体检新规定的，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试人员中依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由威远县教育和体育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

体检时间、地点及有关事宜：通过内江人事考试网(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

七、考察

考察由考聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)及行业要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补一次(递补人员须进行体检并合格，因递补人员体检不合格或自动放弃的，不再递补)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格等原因产生的缺额，不再递补。

八、公示

各考聘单位及主管部门确定拟聘人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示结束后，对没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，经县人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补一次(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额，不再递补。

九、选岗

对需要选岗的职位按照总成绩排名(如总成绩相同，按面试成绩高者优先;若面试成绩相同，则抽签确定选岗先后顺序)依次自主选择应聘岗位。逾期未参加选岗的视为自动放弃，因自动或主动放弃选岗出现的缺额不再递补。

十、审批及聘用

经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报威远县人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由考聘单位及主管部门按程序向县人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在职人员, 由考聘单位及主管部门报县人事综合管理部门审批后办理相关手续。因本人自身原因在规定时间未拿到毕业证书、学位证书等材料的，不予聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。

拟聘用人员应在规定时限内持组织、人社部门开具的介绍函到考聘单位报到。未经县公开招考领导小组研究同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从本次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加事业单位考聘工作人员的报名资格。考生提供虚假证件及材料者，一经查实，由考聘主管机关取消其聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。因上述原因产生的缺额不再递补。

新考聘人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，考核不合格者，取消聘用资格。

凡新聘用的教师须与聘用单位签订5年及以上聘用合同(聘用合同须明确违约责任), 且在本单位最低服务工作年限为5年(含试用期)，最低服务工作年限未满的一律不得调动，在服务期内辞聘的，按聘用合同约定执行。

十一、纪律和监督

事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其它可能影响招聘公正的，也应当回避。

为保证考聘工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。

十二、其他事项

本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：

中共威远县纪委监委驻县人力资源社会保障局纪检监察组：0832-8244886;

中共威远县纪委监委驻县教育体育局纪检监察组：0832-8228926。

十三、本考聘公告未尽事宜由威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释(咨询电话：0832-8222295)。

特此公告。

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