2024年甘肃省张掖市民乐县第一中学公开引进专业技术人员8名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-19 13:08 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)资格审查

报名结束后，由用人单位对报名人员进行资格初审，民乐县人社局、民乐县教育局对报名人员进行资格复审。审查不符合报名条件的，由用人单位通知本人。资格审查贯穿引进工作全过程，报考者应提供完整、真实、有效的个人信息及相关材料，凡弄虚作假或有违规行为的，一经查实，一律取消引进资格，5年内不准参加民乐县组织的相关招考(聘)。

(三)考试

1.方式：采取面试方式进行，面试成绩满分100分。各专业面试开考人数原则上不低于引进人数与报名人数1∶3的比例，特殊紧缺专业可以适当放宽。

2.内容：主要测试应聘者的专业知识、适应岗位的能力素质等。

3.面试地点：西北师范大学;面试具体场地、办法及时间：另行通知。

五、人选确定与聘用管理

(一)拟聘人选确定

达到开考比例的岗位，根据面试成绩由高分到低分按各岗位引进计划1：1的比例确定拟聘人选。达不到开考比例的岗位，由引进人才工作专班组织考核测评，经考核测评认定能胜任本学科工作的，可以确定为拟聘人选;不能胜任本学科工作的，取消该岗位引进计划。若招考名额末位出现并列时，通过加试方式确定拟聘人员。

(二)体检和考察

拟聘人选确定后，由县人社局、教育局、用人单位统一组织在具备体检资质的县级及以上医疗机构进行体检，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由拟聘人员负担。

体检合格人员，由民乐县教育局和用人单位成立考察小组进行考察。考察采取审核档案、个别谈话、同考察人选面谈等方式，主要考察引进岗位人选的政治素质、道德品质、在校(单位)表现、业务能力和工作实绩等情况。考察时，考察对象须提供应聘岗位要求的学历和专业相应的毕业证、学位证、相应教师资格证(或教育部考试中心颁发的中小学教师资格考试合格证明)、学籍档案以及要求的其他材料。不能提供以上材料者视为考察不合格，取消其引进资格。

体检、考察不合格者取消引进资格，按照同一岗位成绩从高分到低分的办法依次递补，递补只进行一次。

(三)签订就业协议

用人单位与体检、考察合格的拟聘人员签订就业协议。

(四)公示和聘用

正式聘用前，用人单位及主管部门对拟聘用人员档案、毕业证、学位证、教师资格证等相关材料原件进行再次审查，审查不合格人员，取消聘用资格。审核合格的拟聘人员面向引进单位和社会公示5个工作日。公示无异议后，由县人社局、教育局办理有关聘用手续，并报市人社局备案。聘用人员按照事业单位岗位设置管理规定与用人单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理范围。受聘人员与用人单位签订就业协议后，聘用人员在第一个聘期内(5年)若违约，由违约方向用人单位缴纳违约金，违约金在签订就业协议时由用人单位和受聘人员商议确定。受聘人员不胜任本职工作，不能履行岗位职责，年度考核或聘期考核不合格，聘用单位可以单方面解除聘用合同。聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，由用人单位报经主管部门同意后予以解聘，并报县人社局备案。

六、组织实施及监督

引进工作坚持公开、公平、公正的原则，由县人社局、教育局会同用人单位共同组织实施。引进工作全过程接受纪委监委等部门和社会各界的监督。

监督电话：0936-4421502(民乐县纪委监委)

0936-4416213(民乐县人社局)

0936-4415978(民乐县教育局)

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