2024山东东营“英才进广饶”事业单位引进人才59名简章（教师岗10）

http://shandong.hteacher.net 2024-03-16 14:50 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考核评价

根据岗位报名情况，适时组织考核评价。考核评价采取结构化面试、答辩、试讲、面谈交流、专业测试、业绩评价等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据报名审核情况，对于报名人数较多的岗位，采取结构化面试、面谈等方式进行初选，初选成绩不计入考核评价成绩。初选及考核评价时间在广饶县政府网另行通知。

参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数，达到合格分数线的，确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检顺序。招聘单位与考察人选签订就业协议，并在广饶县人民政府网对考核评价结果进行公告。

(四)考察和体检

各招聘单位或其主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行全面复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的人事档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。招聘单位或其主管部门负责根据考察情况作出考察结论，答复考察有关情况。可结合实际确定考察、体检先后顺序，并等额组织。

体检应当在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

(五)公示和聘用

对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续，应届毕业生毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。

五、相关待遇及管理

(一)广饶县人民医院、广饶县中医院引进人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，按照《关于转发<关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知>的通知》(东人社发〔2018〕16号)和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知》(鲁人社发〔2019〕37号)等文件规定进行管理。其他引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

(二)引进人才试用期1年，试用期间享受招聘单位的有关待遇，试用期包括在聘用合同期内。试用期满由招聘单位组织考核，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)引进人才在我县工作最低服务年限(含试用期)为5年。最低服务年限5年内，由县财政发放住房补贴，其中博士研究生每人每月2000元、硕士研究生每人每月1000元、本科毕业生每人每月500元。另外，最低服务年限5年内，对于2024年12月31日以前取得住院医师规范化培训合格证和执业医师资格证书的医疗卫生类岗位引进人才：县人民医院引进的由县人民医院再增发住房补贴10万元，发放方式为每人每月1000元，剩余部分购房后一次性给予;县中医院引进的由县中医院再增发住房补贴6万元，发放方式为每人每月1000元。未满最低服务年限的事业单位工作人员，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。最低服务年限内离开我县的，由所在单位负责追回发放的住房补贴。

(四)引进人才试用期满考核合格，对硕士研究生及以上毕业生聘用到专业技术岗位且表现优异的，单位没有相应空缺岗位，可按有关规定设置特设岗位。

(五)按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

(六)引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

(七)引进人才适时享受符合条件的人才公寓政策。

(八)引进人才均以应聘时符合条件的学历学位为依据享受以上相关待遇及管理。

六、其他

教育类、医疗卫生类引进人才招聘工作，按照《关于进一步改进全市教育卫健部门所属学校医院公开招聘工作的意见》(东人社发〔2019〕10号)规定组织实施。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

有关招聘信息将通过广饶县人民政府网(综合类：http://www.guangrao.gov.cn/col/col329119/index.html;教师类：http://www.guangrao.gov.cn/col/col344082/index.html;医疗卫生类：http://www.guangrao.gov.cn/col/col344083/index.html)公布，应聘人员应及时关注上述网站发布的公告信息，并保持报名登记的联系电话畅通。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

本简章由广饶县“英才进广饶”工作领导小组办公室负责解释。

综合类岗位报名邮箱：ycjgr2024@126.com

教师类岗位报名邮箱：gryzrsbgs@163.com

医疗卫生类岗位报名邮箱：grxrmyyrsk@dy.shandong.cn(广饶县人民医院岗位报名邮箱)、grxzyyrsk@126.com(广饶县中医院岗位报名邮箱)

政策咨询电话

综合类岗位：0546-6447632、6443291

教师类岗位：0546-6442172(广饶县教育局)、0546-6688655(广饶县第一中学)

医疗卫生类岗位：0546-6928852(广饶县卫生健康局)、0546-6921734(广饶县人民医院)、0546-6443145(广饶县中医院)

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