2024年甘肃省交通运输厅所属事业单位招聘600名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-03-06 10:55 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

三、笔试

笔试开考比例原则上不低于招聘计划与报名人数之比的1∶3，岗位报名人数达不到开考比例的，由省交通运输厅划定最低控制线,在笔试前通知应聘人员。

(一)笔试时间及科目

2024年4月21日(星期日) 上午

08︰30-10︰00　职业能力倾向测验

10︰00-12︰00　综合应用能力

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目满分均为150分。笔试参加甘肃省人力资源考试中心组织的2024年上半年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试，考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)为准，具体请登录中国人事考试图书网(https://rsks.class.com.cn/)查看。

(二)笔试地点

笔试地点以《准考证》打印地址为准。请应聘人员提前熟悉考点路线，确保按时参加考试。

(三)证件要求

考试当日，应聘人员须携带网上报名系统打印的纸质《准考证》(A4纸)原件和与报名时一致的有效居民身份证原件(含有效期内的居民身份证和临时居民身份证)参加笔试，两证不全者不得参加考试。居民身份证遗失或过期的，应于考前至公安派出所补办有效临时居民身份证。

(四)净化笔试考务环境

考试过程中考务组织部门将协调公安、无线电管理等有关部门，加大工作力度，不断净化考试环境，严厉打击制作假身份证骗取考试资格、发送无线电信号进行高科技作弊等行为。各考点将对所有进入考场的应试人员进行入场安检，凡发现携带高科技作弊器材的，一律按违纪处理。

考试结束后，由专业机构进行试卷雷同检测，被甄别为雷同答卷的应试人员，将给予该科目考试成绩无效的处理。被认定为雷同试卷的应试人员，有其他相关证据证明其作弊行为成立的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，严肃处理。

(五)成绩公布

笔试成绩于5月底，在省交通运输厅和各招聘单位网站公布。

四、资格复审

面试前进行资格复审，由各招聘单位具体负责。资格复审时间、地点通过省交通运输厅和各招聘单位网站通知。各招聘单位专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位资格复审同时进行。

资格复审人员按照同岗位笔试成绩由高到低的顺序，以招聘计划与应试人数1∶3比例确定，达不到1∶3的，按达到笔试最低控制线的人数进行资格复审。应聘人员需携带《准考证》，提供本人有效居民身份证、毕业证、学位证等原件和复印件(2024年应届高校毕业生，可在进入考察环节时再提供毕业证、学位证)，两张近期正面免冠一寸证件照。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生需由所在院校出具证明，有工作单位的应聘人员须持所在单位有人事管理权限的部门出具的同意应聘证明，相近专业应聘人员需提供所学课程成绩单。对通过资格复审的应聘人员发放《面试通知书》。对不符合招聘条件、不能提供资格复审所需材料、提供材料信息不实的应聘人员，以及未按期参加资格复审的人员，一律取消面试资格，不退还报名费，并按照同一岗位笔试成绩由高到低的顺序，依次递补。

五、面试

面试时间、地点在省交通运输厅和各招聘单位网站公布。面试采用结构化等方式，实行百分制。参加面试人选达不到1∶3的,由省交通运输厅划定最低控制线,在面试前书面通知应聘人员。面试成绩现场公布,由考生签字确认。

参加面试的应聘人员需持本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加面试。

六、总成绩确定

面试工作结束后1个工作日内,各招聘单位负责计算出应聘人员总成绩，在各招聘单位网站公布。笔试成绩满分为300分，换算为百分制后计算总成绩。综合类岗位(10001—10137岗位)，笔试占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%，计算公式为：总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3×60%+面试成绩×40%。执法类岗位(10138—10168岗位)，笔试占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，计算公式为：总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3×50%+面试成绩×50%。笔试、面试和总成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。如出现总成绩相同情况，笔试成绩高者排名为先，笔试成绩、面试成绩都相同时，采用加试面试的方式确定排名先后。

七、体检

根据总成绩，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单。招聘人员体检工作由省交通运输厅统一安排，各招聘单位具体组织实施，体检费用由应聘人员自理。体检时间由各招聘单位以电话或微信等方式通知。参加体检的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。缺少上述证件之一者，不得参加体检。

体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。

应聘人员严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，给予不予聘用或取消聘用的处理。体检不合格者,在收到体检结果3日内申请复检一次,体检结果以复检结果为准，复检不合格,按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试缺考或成绩为零的应聘人员，不得递补)。

八、考察

考察工作由省交通运输厅统一组织，各招聘单位具体实施。各招聘单位派出考察组，对应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面、客观、公正地予以评价。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。对政治上不合格的，坚决不予聘用。考察不合格者或本人放弃考察资格者，取消聘用资格，按应聘同一岗位总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

九、公示

按招聘计划数量，从考察合格人员中等额确定拟聘用人员名单,在省交通运输厅网站进行公示,公示时间为5个工作日。对公示中反映的问题，由各招聘单位迅速调查核实，经查证属实，不符合聘用规定的，取消聘用资格;一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示及以后环节出现的岗位空缺不再进行递补。

十、备案

公示后符合聘用条件的人员,由省交通运输厅会议研究确定为拟聘用人员，报省人社厅备案。

十一、审批聘用

经省人社厅备案后的拟聘用人员,由省交通运输厅办理审批聘用手续。各招聘单位按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同，办理相关手续。

2024年7月5日前仍未取得毕业证的大专、本科生，未取得毕业证、学位证的硕士研究生，以及毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询的考生，原则上不予聘用。经审核备案聘用的人员，本人提出放弃聘用资格的，记入其诚信记录备查。新聘用工作人员必须进行岗前培训，岗前培训不合格者取消聘用。

本次招聘的工作人员，一经聘用，最低服务期限为3年，最低服务期限内不得调离招聘单位。招聘单位与聘用人员签订聘用合同，明确具体违约责任和相关要求。

十二、违纪认定与处理

应聘人员在考试聘用中的违纪违规行为认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

关注公众号